Licença alta na Renânia-Palatinato: Mais de duas semanas de absenteísmo por funcionário

Licença alta na Renânia-Palatinato: Mais de duas semanas de absenteísmo por funcionário

High Sick off na Rhineland-Palatinate: O que está por trás disso

Mainz. No primeiro semestre de 2024, a licença médica sob as pessoas seguradas do tecniker Krankenkasse (TK) e o dak na Renânia-Palatinato mostraram números preocupantes. Os funcionários estavam de licença médica em duas semanas de trabalho por funcionário, o que é uma tendência estável em comparação com o ano anterior. Esse desenvolvimento pede às empresas e aos responsáveis que se tornem atentos e desenvolvam estratégias proativas de saúde.

Causas da alta taxa de doença

As razões mais comuns para uma licença por doença são doenças respiratórias, como resfriados e gripes, o que causou uma média de 2,6 absenteísmo por pessoa segurada. Isso está significativamente acima da média nacional de 2,3 escassez. As doenças mentais também estão cada vez mais vindo à tona e levaram a 1,8 escassez, o que também corresponde ao padrão alemão. Doenças musculares e esqueléticas, incluindo dores nas costas, ocupem o terceiro lugar com 1,5 dias ausentes. Os números deixam claro que, além de doenças físicas, o estresse psicológico também tem um impacto significativo na saúde dos funcionários.

Comparação com anos anteriores

As estatísticas do TK mostram que o absenteísmo no primeiro semestre de 2024 em comparação com o primeiro ano de Corona Hallb 2020, quando a média foi de 8,5 dias, é significativamente maior. Isso ilustra uma mudança significativa na dinâmica da doença nos últimos anos. Embora as infecções por corona fossem doenças anteriormente frequentes nas práticas, elas causaram significativamente menos absenteísmo no período atual de avaliação em comparação com o ano anterior.

Um foco especial na saúde operacional

A alta licença médica é uma solicitação clara aos empregadores e à sociedade para levar a proteção à saúde mais a sério no trabalho. Rainer Lange, chefe da saúde da DAK, enfatiza que um interesse direto na saúde dos funcionários i. d. R. também pode aumentar o sucesso econômico de uma empresa. O desenvolvimento demográfico também trará uma carga de trabalho crescente e a proporção de trabalhadores mais velhos, para que medidas preventivas não sejam mais adiadas.

O papel dos dados e sua análise

As avaliações realizadas pelo Instituto IGES baseiam-se em dados de quase 149.000 pessoas empregadas da DAK segurada na Renânia-Palatinada. O TK também avaliou dados de 5,7 milhões de trabalhadores segurados na Alemanha. Com base nesses fatos, fica claro que as medidas para promover a saúde corporativa são essenciais, especialmente em vista do aumento das taxas de doenças e mudanças na estrutura etária dos funcionários.

Os próximos passos para o futuro

Desenvolvimentos na Renânia-Palatinato e nos níveis nacionais de doenças levam uma luz sobre os desafios que muitas empresas enfrentam. É essencial que os empregadores atuem agora e implementem estratégias sistemáticas de saúde, a fim de garantir o poço de funcionários e a eficiência operacional a longo prazo. A demanda por melhor promoção da saúde não poderia ser mais urgente.

- nag