Vysoká pracovná dovolenka v Porýľskom palatináte: počas dvoch týždňov neprítomnosti na zamestnanca

Vysoká pracovná dovolenka v Porýľskom palatináte: počas dvoch týždňov neprítomnosti na zamestnanca

Vysoká pracovná dovolenka v Rhineland-Palatinat: Čo je za ním

Mainz. V prvej polovici roku 2024 bola práceneschopná dovolenka pod poistenými osobami techniku Krankenkasse (TK) a Dak v Rhineland-Palatináte znepokojujúce čísla. Zamestnanci boli na nemocenskej dovolenke počas dvoch pracovných týždňov na zamestnanca, čo je stabilný trend v porovnaní s predchádzajúcim rokom. Tento vývoj žiada spoločnosti a tých, ktorí sú zodpovední, aby sa stali pozornými a rozvíjali proaktívne stratégie v oblasti zdravia.

Príčiny vysokej miery ochorenia

Najčastejšími dôvodmi pre nemocenskú dovolenku sú choroby dýchacích ciest, ako sú prechladnutie a chrípka, ktoré spôsobili v priemere 2,6 neprítomnosti na poistenú osobu. Je to výrazne nad celonárodným priemerom 2,3 nedostatkom. Duševné choroby sa stále viac dostávajú do popredia a viedli k 1,8 nedostatku, čo tiež zodpovedá nemeckému štandardu. Svalové a kostrové choroby, vrátane bolesti chrbta, sa nachádzajú tretie miesto s 1,5 chýbajúcimi dňami. Čísla objasňujú, že okrem fyzických chorôb má aj psychologický stres významný vplyv aj na zdravie zamestnancov.

Porovnanie s predchádzajúcimi rokmi

Štatistika TK ukazuje, že neprítomnosť v prvej polovici roku 2024 v porovnaní s prvým rokom Corona Hallb Rok 2020, keď bol priemer 8,5 dňa, je výrazne vyšší. To ilustruje významnú zmenu dynamiky choroby v posledných rokoch. Zatiaľ čo infekcie korónou boli predtým častými chorobami v praktikách, v súčasnom hodnotiacom období v porovnaní s predchádzajúcim rokom spôsobili výrazne menej neprítomnosti.

Osobitné zameranie na operačné zdravie

Vysoká pracovná dovolenka je jasnou žiadosťou zamestnávateľov a spoločnosti, aby pri práci brali vážne ochranu zdravia. Rainer Lange, vedúci spoločnosti Dak Health, zdôrazňuje, že priamy záujem o zdravie zamestnancov i. d. R. môže tiež zvýšiť hospodársky úspech spoločnosti. Demografický rozvoj tiež prinesie rastúce pracovné zaťaženie a podiel starších pracovníkov, takže preventívne opatrenia by sa už nemali odložiť.

Úloha údajov a ich analýza

Hodnotenia vykonané Inštitútom IGES sú založené na údajoch takmer 149 000 zamestnaných poistených osôb DAK v Porýľskom palatáte. TK tiež vyhodnotila údaje 5,7 milióna poistených pracovníkov v Nemecku. Na základe týchto skutočností je zrejmé, že opatrenia na podporu podnikového zdravia sú nevyhnutné, najmä vzhľadom na zvýšenú mieru ochorenia a zmeny vo vekovej štruktúre zamestnancov.

Ďalšie kroky pre budúcnosť

Vývoj v oblasti Porhineland-Palatinát a celoštátnych chorých úrovní sa zameriava na výzvy, ktorým mnoho spoločností čelí. Je nevyhnutné, aby zamestnávatelia teraz konali a implementovali systematické zdravotné stratégie s cieľom zabezpečiť z dlhodobého hľadiska studňu zamestnancov a prevádzkovú efektívnosť. Dopyt po lepšej podpore zdravia nemohol byť naliehavejší.

- nag