Hög sjukfrånvaro i Rheinland-Palatinate: Över två veckors frånvaro per anställd

Hög sjukfrånvaro i Rheinland-Palatinate: Över två veckors frånvaro per anställd

Hög sjukfrånvaro i Rheineland-Palatinate: Vad ligger bakom det

Mainz. Under första halvåret 2024 visade sjukfrånvaron under de försäkrade personerna av tekniker Krankenkasse (TK) och DAK i Rhineland-Palatinate oroande nummer. De anställda var på sjukfrånvaro under två arbetsveckor per anställd, vilket är en stabil trend jämfört med föregående år. Denna utveckling frågar företag och de ansvariga för att bli uppmärksamma och utveckla proaktiva hälsoutstrategier.

orsaker till den höga sjukdomsfrekvensen

De vanligaste orsakerna till sjukfrånvaro är andningssjukdomar, såsom förkylning och influensa, vilket orsakade i genomsnitt 2,6 frånvaro per försäkrad person. Detta är betydligt över det landsomfattande genomsnittet på 2,3 brister. Psykiska sjukdomar kommer också alltmer fram och ledde till 1,8 brister, vilket också motsvarar den tyska standarden. Muskel- och skelettsjukdomar, inklusive ryggsmärta, tar tredje plats med 1,5 saknade dagar. Siffrorna gör det klart att förutom fysiska sjukdomar har psykologisk stress också en betydande inverkan på anställdas hälsa.

jämförelse med tidigare år

Statistiken från TK visar att frånvaron under första halvåret 2024 jämfört med det första Corona Hallb -året 2020, då genomsnittet var 8,5 dagar, är betydligt högre. Detta illustrerar en betydande förändring i sjukdomens dynamik under de senaste åren. Medan Corona -infektioner tidigare var ofta sjukdomar i praxis, orsakade de betydligt färre frånvaro under den aktuella utvärderingsperioden jämfört med föregående år.

ett särskilt fokus på operationell hälsa

Den höga sjukfrånvaron är en tydlig begäran till arbetsgivarna och samhället att ta hälsoskydd mer allvarligt på jobbet. Rainer Lange, chefen för Dak Health, betonar att ett direkt intresse för anställda i. d. R. kan också öka företagets ekonomiska framgång. Demografisk utveckling kommer också att ge en ökande arbetsbelastning och andelen äldre arbetare, så att förebyggande åtgärder inte längre bör skjutas upp.

Rollen för data och dess analys

Utvärderingarna som utförs av IGES-institutet är baserade på data från nästan 149 000 anställda DAK-försäkrade i Rheineland-Palatinate. TK har också utvärderat uppgifter om 5,7 miljoner försäkrade arbetare i Tyskland. Baserat på dessa fakta blir det tydligt att åtgärder för att främja företagens hälsa är viktiga, särskilt med tanke på de ökade sjukdomsgraden och förändringarna i anställdas åldersstruktur.

Nästa steg för framtiden

Utvecklingen inom Rheineland-Palatinate och de rikstäckande sjuka nivåerna tar ett ljus på de utmaningar som många företag står inför. Det är viktigt att arbetsgivarna nu agerar och implementerar systematiska hälsoutstrategier för att säkerställa både anställda och driftseffektivitet på lång sikt. Efterfrågan på bättre hälsofrämjande kunde inte vara mer brådskande.

- nag