Saarlandin yliopisto aloittaa sertifikaatin digitaalisesta joustavuudesta!

Saarlandin yliopisto aloittaa sertifikaatin digitaalisesta joustavuudesta!

Saarbrücken, Deutschland - Saarlandin yliopisto reagoi nykyaikaisen työmaailman kasvaviin haasteisiin ja 3. huhtikuuta 2025, tarjoaa osa -ajan yliopistosertifikaatin "kestävyys". Ohjelma on suunnattu eri toimialojen johtajille ja työntekijöille, jotka haluavat vahvistaa heidän henkilökohtaista vastustustaan ja haluavat ankkuroida kestävyyden työympäristöönsä. Asianomaiset osapuolet voivat hakea 15. maaliskuuta 2025 saakka osallistua tähän innovatiiviseen kurssiin, joka liittyy 1 699 euron osallistumismaksuun. Valmistuneet saavat todistuksen, joka on varustettu 5 ECTS -pisteellä. Lisätietoja rekisteröinnistä on saatavana osoitteessa Saarlandin yliopiston verkkosivusto

Todistus tarjoaa hyvin perustetun koulutuksen eri alueilla, jotka ovat tärkeitä menestykseen nykypäivän ammattimaailmassa. Sisältöön sisältyy digitaalisen muutoksen haasteet, joustavuuden perustavat muodot ja erityiset menetelmät henkilökohtaisen ja tiimin joustavuuden vahvistamiseksi. Lisäksi käytännön tapaustutkimukset ovat osa ohjelmaa, jonka avulla osallistujat voivat käyttää opittuja suoraan. Muodossa yhdistyvät neljä läsnäoloa ja online -tapahtumaa ja otetaan huomioon stressaavan toimialojen, kuten logistiikan, tuotannon ja terveydenhuollon, asiantuntijoiden ja johtajien tarpeet.

digitaalinen joustavuus menestystekijänä

Digitaalinen muutos ei muuta vain työmaailmaa, vaan myös yksityiselämää ja tuo mukanaan sekä mahdollisuuksia että riskejä. Digitalisointi mahdollistaa enemmän työpaikan joustavuutta, kuten kotitoimisto- ja mobiilityöt, myös vaarat, kuten psykologinen stressi ja stressi. dgp , yli kolmasosa väestöstä ei ole kestävä digitaalitekniikan aiheuttamiin stressitekijöihin.

Sertifikaatin keskeinen painopiste on digitaalisen joustavuuden edistämisessä yrityksissä. Lähestymistapa tukee työntekijöitä taitojen ja ominaisuuksien kehittämisessä, joiden avulla he voivat käyttää tehokkaasti digitalisoinnin etuja ja hallita haasteita luottavaisesti. Tähän sisältyy esimerkiksi psykologisen kestävyyden kehittäminen, jonka avulla työntekijät voivat käsitellä digitaalista stressiä ja jatkuvaa saavutettavuutta.

mittaa joustavuuden vahvistamiseksi

[…] -toimenpiteitä digitaalisen joustavuuden vahvistamiseksi sisältävät erilaisia strategioita, jotka auttavat vähentämään digitaalista stressiä. Näitä ovat:

• Mindfulness Schools: Keskity nykyiseen tietoisuussovelluksiin.
Aseta
• Mikrokoko: Käytä lyhyitä taukoja elinvoiman ja luovuuden lisäämiseen.
• Digitaalinen detox: Sisältää kiinteitä aikoja ilman digitaalista mediaa.
Lisää
• Virtausaika: häiritsee minimointia selkeiden ryhmäsopimusten kautta.

Nämä toimenpiteet ovat tärkeitä, koska digitaalinen stressi ei vain vähennä yksilöllistä suorituskykyä, vaan voi myös johtaa konflikteihin työn ja yksityiselämän välillä. Johtajilla ja organisaatioilla on tärkeä rooli tarjotakseen työntekijöilleen tukea näiden haasteiden käsittelemisessä ja terveellisen joukkuekulttuurin luomisessa.

Kaiken kaikkiaan Saarlandin yliopiston uusi todistus korostaa joustavuuden merkitystä nykypäivän ammatillisessa maailmassa ja tarjoaa arvokkaan perustan kaikille, jotka haluavat vahvistaa taitojaan tällä alueella. Kunnianhimoinen aloite on varmasti nykyisten vaatimusten mukainen, jotka digitaalinen muutos työntekijöille, samoin kuin digitaalinen joustavuus Korostettu