Saarlando universitetas pradeda skaitmeninio atsparumo pažymėjimą!

Saarlando universitetas pradeda skaitmeninio atsparumo pažymėjimą!

Saarbrücken, Deutschland - Sarlando universitetas reaguoja į didėjančius šiuolaikinio darbo pasaulio iššūkius ir nuo 2025 m. Balandžio 3 d. Siūlo „Atspabess“ laiko laiko sertifikatą. Ši programa skirta įvairių pramonės šakų vadovams ir darbuotojams, norintiems sustiprinti savo asmeninį pasipriešinimą ir nori įtvirtinti atsparumą savo darbo aplinkoje. Suinteresuotosios šalys gali kreiptis iki 2025 m. Kovo 15 d., Kad galėtų dalyvauti šiame novatoriškame kurse, kuris yra susijęs su 1 699 eurų dalyvavimo mokesčiu. Absolventai gauna pažymėjimą, kuriame yra 5 ECTS taškai. Daugiau informacijos apie registraciją galima rasti Sarlando universiteto svetainė

Sertifikatas siūlo gerai mokymus įvairiose srityse, kurios yra labai svarbios sėkmei šiandieniniame profesiniame pasaulyje. Pateiktas turinys apima skaitmeninės transformacijos iššūkius, pagrindinius atsparumo būdus ir konkrečius metodus, kaip sustiprinti asmeninį ir komandos atsparumą. Be to, praktiniai atvejų tyrimai yra programos dalis, leidžianti dalyviams tiesiogiai naudotis išmoktais. Formatas sujungia keturis buvimo ir internetinius renginius ir atsižvelgia į specialistų ir vadovų poreikius iš stresinės pramonės šakų, tokių kaip logistika, gamyba ir sveikatos priežiūra.

skaitmeninis atsparumas kaip sėkmės faktorius

Skaitmeninė transformacija ne tik keičia darbo pasaulį, bet ir privačią gyvenimą bei sukelia jo galimybes ir riziką. Skaitmeninimas suteikia daugiau lankstumo darbo vietoje, pavyzdžiui, namų biuro ir mobiliojo darbo, taip pat kelia pavojų, tokių kaip psichologinis stresas ir stresas. Remiantis DGP , daugiau nei trečdalis gyventojų nėra atsparus streso veiksniams, kuriuos sukelia skaitmeninės technologijos.

Pagrindinis sertifikato dėmesys skiriamas skaitmeninio atsparumo įmonėms skatinti. Šis požiūris palaiko darbuotojus ugdant įgūdžius ir savybes, leidžiančias jiems efektyviai panaudoti skaitmeninimo pranašumus ir užtikrintai įvaldyti iššūkius. Tai apima, pavyzdžiui, psichologinio atsparumo plėtrą, leidžiančią darbuotojams susidoroti su skaitmeniniu stresu ir nuolatiniu prieinamumu.

Priemonės stiprinti atsparumą

[…] Skaitmeninio atsparumo stiprinimo priemonės apima įvairias strategijas, padedančias sumažinti skaitmeninį stresą. Tai apima:

• Sąmoningumo mokyklos: sutelkite dėmesį į dabartinę sąmoningumo programas.
Įterpkite
• mikropauzę: naudokite trumpas pertraukas, kad padidintumėte gyvybingumą ir kūrybiškumą.
• Skaitmeninis detoksas: yra fiksuotas laikas be skaitmeninės laikmenos.
Padidėjimas
• Srauto tarnavimo laikas: atitraukia, kad sumažintumėte aiškius komandos susitarimus.

Šios priemonės yra svarbios, nes skaitmeninis stresas ne tik sumažina individualų rezultatą, bet ir gali sukelti konfliktus tarp darbo ir privataus gyvenimo. Vadybininkai ir organizacijos vaidina lemiamą vaidmenį, kad pasiūlytų savo darbuotojams paramą sprendžiant šiuos iššūkius ir sukuria sveiką komandos kultūrą.

Apskritai naujas Sarlando universiteto pažymėjimas pabrėžia atsparumo aktualumą šiandieniniame profesiniame pasaulyje ir siūlo vertingą pagrindą visiems, norintiems sustiprinti savo įgūdžius šioje srityje. Ambicinga iniciatyva tikrai atitinka dabartinius reikalavimus, kad skaitmeninė pertvarka darbuotojams, taip pat skaitmeninis atsparumas pabrėžtas