Saarland University rozpoczyna certyfikat odporności cyfrowej!

Saarland University rozpoczyna certyfikat odporności cyfrowej!

Saarbrücken, Deutschland - University of Saarland reaguje na rosnące wyzwania współczesnego świata roboczego, a od 3 kwietnia 2025 r. Oferuje certyfikat uniwersytecki w niepełnym stopniu „odporność”. Program ten jest skierowany do menedżerów i pracowników różnych branż, którzy chcą wzmocnić swój osobisty opór i chcą zakotwiczyć odporność w środowisku pracy. Zainteresowane strony mogą ubiegać się do 15 marca 2025 r., Aby wziąć udział w tym innowacyjnym kursie, który jest związany z opłatą uczestniczącą w wysokości 1699 euro. Absolwenci otrzymują certyfikat wyposażony w 5 punktów ECTS. Dalsze informacje na temat rejestracji są dostępne pod adresem strona internetowa University of the Saarland

Certyfikat oferuje dobrze znane szkolenie w różnych obszarach, które są kluczowe dla sukcesu w dzisiejszym świecie zawodowym. Przedstawiona treść obejmuje wyzwania związane z transformacją cyfrową, podstawowe tryby odporności i konkretne metody wzmocnienia odporności osobistej i zespołowej. Ponadto praktyczne studia przypadków są częścią programu, które umożliwiają uczestnikom bezpośrednio korzystanie z wyuczonych. Format łączy cztery zdarzenia obecne i online i uwzględnia potrzeby specjalistów i menedżerów ze stresujących branż, takich jak logistyka, produkcja i opieka zdrowotna.

Cyfrowa odporność jako czynnik sukcesu

Cyfrowa transformacja nie tylko zmienia świat pracy, ale także życie prywatne i wiąże się ze sobą zarówno możliwości, jak i ryzyko. Digitalizacja umożliwia większą elastyczność w miejscu pracy, taką jak praca domowa i mobilna praca, zawiera również niebezpieczeństwa, takie jak stres psychiczny i stres. Zgodnie z dgp , ponad jedna trzecia populacji nie jest odporna na czynniki stresowe spowodowane technologiami cyfrowymi.

Centralnym celem certyfikatu polega na promowaniu odporności cyfrowej w firmach. Podejście to wspiera pracowników w rozwijaniu umiejętności i cech, które umożliwiają im skuteczne wykorzystanie zalet digitalizacji i pewne opanowanie wyzwań. Obejmuje to na przykład rozwój odporności psychologicznej, który pozwala pracownikom radzić sobie ze stresem cyfrowym i stałą dostępnością.

mierzy w celu wzmocnienia odporności

[…] mierzy wzmocnienie odporności cyfrowej obejmują różne strategie, które pomagają zmniejszyć stres cyfrowy. Należą do nich:

• Szkoły uważności: Skoncentruj się na teraźniejszości aplikacji uważności.
Wstaw
• Mikropauza: Użyj krótkich przerwy, aby zwiększyć witalność i kreatywność.
• Digital Detox: zawierają stałe czasy bez mediów cyfrowych.
Zwiększenie
• Życie przepływu: odwrócenie uwagi minimalizują poprzez wyraźne umowy zespołu.

Te środki są ważne, ponieważ stres cyfrowy nie tylko zmniejsza indywidualną wydajność, ale może również prowadzić do konfliktów między pracą a życiem prywatnym. Menedżerowie i organizacje odgrywają kluczową rolę, aby zapewnić swoim pracownikom wsparcie w radzeniu sobie z tymi wyzwaniami i stworzeniu zdrowej kultury zespołu.