萨尔兰大学（Saarland University）启动了数字弹性证书！

萨尔兰大学（Saarland University）启动了数字弹性证书！

Saarbrücken, Deutschland - Saarland大学对现代工作世界的日益增长的挑战做出了反应，从4月3日开始，2025年提供了一部分 - 时间大学证书“弹性”。该计划针对来自各个行业的经理和员工，他们希望加强个人抵抗力，并希望在其工作环境中降低韧性。有兴趣的各方可以申请到2025年3月15日，以参加这项创新课程，该课程与1,699欧元的参与费有关。毕业生将获得配备5个ECTS点的证书。有关注册的更多信息，请访问 saarland大学的网站

该证书在当今职业世界中成功至关重要的各个领域提供了良好的培训。传达的内容包括数字化转型的挑战，弹性的基本模式以及增强个人和团队弹性的特定方法。此外，实际案例研究是该计划的一部分，这使参与者能够直接使用学习。该格式结合了四个存在和在线活动，并考虑了物流，生产和医疗保健等压力大行业的专家和经理的需求。

数字弹性作为成功因素

数字化转型不仅改变了工作世界，而且还改变了私人生活，并带来了机会和风险。数字化可以使更多的工作场所灵活性，例如家庭办公室和移动工作，也危害了心理压力和压力等危险。根据 dgp ，超过三分之一的人口对数字技术引起的压力因素并没有韧性。

证书的主要重点是促进公司的数字弹性。该方法支持员工发展技能和特征，使他们能够有效地利用数字化的优势并自信地掌握挑战。例如，这包括心理韧性的发展，这使员工可以应对数字压力和持续的可及性。

增强弹性的措施

[…]增强数字弹性的措施包括有助于减少数字压力的各种策略。这些包括：

• 正念学校：专注于正念应用程序。
插入
• 缩影：使用短暂的休息时间来提高活力和创造力。
• 数字排毒：包含固定时间，而无需数字媒体。
增加
• 流动寿命：通过明确的团队协议来分散注意力。

这些措施很重要，因为数字压力不仅会降低个人表现，还可以导致工作与私人生活之间的冲突。管理人员和组织发挥了至关重要的作用，可以为员工提供支持，以应对这些挑战并创造健康的团队文化。

总的来说，萨尔兰大学的新证书强调了韧性在当今职业世界中的相关性，并为希望在这一领域提高技能的每个人提供了宝贵的基础。雄心勃勃的倡议肯定符合当前的数字转换对员工的要求，以及数字弹性