Обучение на полета в Ryanair: Започнете ясно само след шест седмици!

Обучение на полета в Ryanair: Започнете ясно само след шест седмици!

Авиационната индустрия е завладяващо поле, което често се харесва на мечтите на младите хора, които искат да се потопят в по-високата сфера на въздушното пътуване. Ryanair, една от най -големите авиокомпании с ниска цена в Европа, се утвърди като важен работодател в този контекст. Компанията предлага забележителен вариант: обучение като стюардеса само за шест седмици. Разбира се, това привлича много заинтересовани страни, които са насочени да започнат бързо и се потопяват в завладяващия свят на летенето.

На официалния уебсайт на Ryanair гордо обявява, че ви е необходим само кратък период от време, за да започнете авиационната кариера. Но какво означава това конкретно за бъдещите стюардеси? Според Ryanair не се изискват предварителни знания, но са необходими само ентусиазъм и дух на екип. Това отваря много врати за млади възрастни, които искат да се посветят на новата си задача съзнателно и ентусиазирано.

предпоставките за кариера в Ryanair

Има някои основни изисквания, които трябва да изпълни бъдещата стюардеса. На първо място, са необходими добри познания по английски език. Това става особено важно, защото комуникацията с международните пътници и екипът на борда играе съществена роля. В допълнение, кандидатите трябва да имат височина между 1,57 и 1,88 метра - критерий, който е съобразен с правилата за безопасност и ергономията в кабината.

Друг важен критерий е способността за плуване. Това е част от концепцията за сигурност, тъй като уменията за плуване за сигурност на борда могат да бъдат от съществено значение при спешни случаи. В допълнение, кандидатите са готови да работят услуги, което е често срещано в авиационната индустрия и допринася за поддържането на полетически операции денонощно. Не на последно място, голяма радост от пътуването е от съществено значение - в края на краищата стюардесите редовно ще опознават нови страни и култури.

Ryanair има разнообразна гама от чиракуване на мястото на Германия, включително важни бази като Memmingen. Заинтересованите страни, които отговарят на изискванията, се обучават в шестседмична програма за обучение, която има за цел да предаде основните умения за ежедневната работа като част от екипажа на кабината. В хода на това обучение участниците трябва да полагат изпити, за да тестват и потвърждават научените си умения.

фактът, че обучението може да бъде завършено толкова бързо, показва колко динамична е индустрията. Това развитие може да бъде показател, че въздушният трафик непрекъснато нараства и има постоянна нужда от стюардесите, които да управляват нарастващия брой пътници.

кратък преглед на обучителния курс

Пътят на тренировките е не само трамплин за започване на света на летенето, но и ценно изживяване, което насърчава много лични и професионални умения. Работата в екип, комуникационните умения и ориентацията към клиентите са някои от меките умения, които се развиват през това време. Прави впечатление, че Ryanair многократно подчертава колко важни са тези имоти, за да постигнат успех в ролята на стюардеса.

Възможността да се обучават като стюардеса само за шест седмици може да бъде реална възможност за мнозина да съчетаят страстта към пътуването на работа. Офертата на Ryanair може не само да увеличи броя на стюардесите, но и да намали кариерата в областта на авиационната индустрия.

Като цяло краткосрочното обучение е вълнуваща концепция, която отваря много перспективи и нови възможности за заинтересовани страни. Кой знае, може би нов размах на млад, мотивиран персонал скоро ще лети във въздуха и ще направи изживяването на пътуването за пътниците още по -приятно. С тази стратегия Ryanair предприема иновативна стъпка и показва, че бързото обучение е не само въпрос на разходите, но и област, в която може да възникне взискателна кариера.

Обучението в Ryanair е част от по-голяма тенденция в авиационната индустрия, която реагира на засилена нужда от квалифициран персонал. Тази нужда се удвои през последните години, особено в хода на възстановяването след пандемия от Covid-19, когато много авиокомпании отново трябваше да увеличат капацитета си. Според оценка на Международната асоциация за въздушен транспорт (IATA), до 500 000 допълнителни пилоти и над 1,3 милиона членове на екипажа могат да бъдат необходими по целия свят, за да се посрещне нарастващите проблеми с пътуванията, което подчертава значимостта на бързото обучение.

Професионални възгледи и предизвикателства

Перспективите за работа за стюардесите са обещаващи, но има и някои предизвикателства. В допълнение към гъвкавото работно време и възможността за пътуване по света, служителите често трябва да приемат дълги слоеве и нередовно работно време. Особено по време на натоварените времена на пътуване, нивото на стрес може да се увеличи, което прави квалифицираната подготовка от съществено значение по време на обучението.

Също така е важно да се отбележи, че авиационната индустрия все още трябва да се бори с ефектите на пандемията, което може да повлияе на цените на горивата, ограниченията на пътуванията и броя на пътниците. Тези фактори могат да повлияят на условията на труд и стабилността на работата на ново обучените стюардеси.

статистика и данни

Според проучване на авиационната асоциация на авиокомпаниите за Европа (A4E) от 2022 г., 67% от анкетираните са заявили, че искат да имат повишено чувство за сигурност на борда. Това доведе до авиокомпании като Ryanair придаде особено значение за обучението на техния кабинен екипаж, особено в управлението на извънредни ситуации и обслужването на гостите.

В допълнение, IATA съобщи, че 75% от авиокомпаниите са имали увеличение на резервациите за летните месеци 2023 г. Това ясно показва, че търсенето на въздушни пътувания и е необходимо по-обучен служител, за да отговарят на стандартите и очакванията на пътниците.

В допълнение, заплатата на стюардесите е важна тема. Средният годишен доход на стюардесата в Европа в момента е около 24 000 до 30 000 евро, но може да варира в зависимост от авиокомпанията и нивото на опит. Тези цифри илюстрират необходимостта от привлекателни възможности за обучение и кариера в рамките на индустрията.