Treinamento de comissários de bordo na Ryanair: Começando claro em apenas seis semanas!

Treinamento de comissários de bordo na Ryanair: Começando claro em apenas seis semanas!

A indústria da aviação é um campo fascinante que frequentemente agrada aos sonhos dos jovens que desejam mergulhar na esfera superior da viagem aérea. A Ryanair, uma das maiores companhias aéreas de baixo custo da Europa, se estabeleceu como um importante empregador nesse contexto. A empresa oferece uma opção notável: treinamento como comissária de bordo em apenas seis semanas. Obviamente, isso atrai muitas partes interessadas que têm como alvo começar rapidamente e mergulhar no mundo fascinante do voo.

No site oficial da Ryanair, orgulhosamente anuncia que você só precisa de um curto período de tempo para iniciar a carreira da aviação. Mas o que isso significa especificamente para os possíveis comissários de bordo? Segundo a Ryanair, nenhum conhecimento prévio é necessário, mas apenas entusiasmo e espírito de equipe são necessários. Isso abre muitas portas para jovens adultos que querem se dedicar à sua nova tarefa de consciência e entusiasmo.

os pré-requisitos para uma carreira na ryanair

Existem alguns requisitos básicos que um futuro comissário de bordo precisa atender. Primeiro de tudo, é necessário um bom conhecimento do inglês. Isso se torna particularmente importante porque a comunicação com os passageiros internacionais e a equipe do conselho desempenham um papel essencial. Além disso, os candidatos devem ter uma altura entre 1,57 e 1,88 metros - um critério adaptado aos regulamentos de segurança e ergonomia na cabine.

Outro critério importante é a capacidade de nadar. Isso faz parte do conceito de segurança, pois as habilidades de natação para segurança a bordo podem ser essenciais em emergências. Além disso, os candidatos estão dispostos a trabalhar em serviços de mudança, o que é comum no setor de aviação e contribui para manter as operações de vôo o tempo todo. Por último, mas não menos importante, uma grande alegria em viajar é essencial - afinal, os comissários de bordo conhecerão regularmente novos países e culturas.

A Ryanair tem uma gama diversificada de aprendizados no local da Alemanha, incluindo bases importantes como Memmingen. As partes interessadas que atendem aos requisitos são treinadas em um programa de treinamento de seis semanas que visa transmitir as habilidades básicas para o trabalho cotidiano como parte da tripulação de cabine. No decorrer deste treinamento, os participantes devem fazer exames para testar e confirmar suas habilidades aprendidas.

O fato de que o treinamento pode ser concluído tão rapidamente mostra o quão dinâmica é a indústria. Esse desenvolvimento pode ser um indicador de que o tráfego aéreo está crescendo constantemente e há uma necessidade constante de os comissários de bordo operarem o crescente número de passageiros.

Uma breve visão geral do curso de treinamento

O caminho de treinamento não é apenas um trampolim para iniciar o mundo do voo, mas também uma experiência valiosa que promove muitas habilidades pessoais e profissionais. O trabalho em equipe, as habilidades de comunicação e a orientação do cliente são algumas das habilidades sociais desenvolvidas durante esse período. Vale ressaltar que a Ryanair enfatiza repetidamente a importância dessas propriedades para ter sucesso no papel de comissária de bordo.

A oportunidade de ser treinada como comissária de bordo em apenas seis semanas pode ser uma oportunidade real para muitos combinarem a paixão por viajar no trabalho. A oferta da Ryanair poderia não apenas aumentar o número de comissários de bordo, mas também reduzir a carreira no campo da indústria da aviação.

No geral, o treinamento de curto prazo é um conceito emocionante que abre muitas perspectivas e novas oportunidades para as partes interessadas. Quem sabe, talvez um novo balanço de funcionários jovens e motivados em breve voará para o ar e tornará a experiência de viagem para os passageiros ainda mais agradáveis. Com essa estratégia, a Ryanair dá uma etapa inovadora e mostra que o treinamento rápido não é apenas uma questão de custos, mas também uma área na qual as carreiras exigentes podem surgir.

O treinamento na Ryanair faz parte de uma tendência maior no setor de aviação que reage a uma necessidade crescente de funcionários qualificados. Essa necessidade dobrou nos últimos anos, especialmente no curso da recuperação após a pandemia covid-19, quando muitas companhias aéreas tiveram que aumentar suas capacidades novamente. De acordo com uma estimativa da International Air Transport Association (IATA), até 500.000 pilotos adicionais e mais de 1,3 milhão de membros da tripulação poderiam ser necessários em todo o mundo para atender aos crescentes problemas de viagem, o que sublinha a relevância do treinamento rápido.

visões e desafios ocupacionais

As perspectivas de emprego para os comissários de bordo são promissores, mas também existem alguns desafios. Além do horário de trabalho flexível e da possibilidade de viajar pelo mundo, os funcionários geralmente precisam aceitar camadas longas e horas de trabalho irregulares. Especialmente durante os tempos de viagem movimentados, o nível de estresse pode aumentar, o que torna a preparação qualificada essencial durante o treinamento.

Também é importante observar que a indústria da aviação ainda precisa lutar com os efeitos da pandemia, o que pode afetar os preços dos combustíveis, restrições de viagem e números de passageiros. Esses fatores podem afetar as condições de trabalho e a estabilidade do trabalho de comissários de bordo recém -treinados.

estatísticas e dados

De acordo com uma pesquisa da Associação de Aviação das companhias aéreas para a Europa (A4E) de 2022, 67% dos entrevistados declararam que desejam ter um aumento da sensação de segurança a bordo. Isso levou a companhias aéreas como a Ryanair atribuiu uma importância particular ao treinar sua tripulação de cabine, especialmente no gerenciamento de emergências e no atendimento ao convidado.

Além disso, o IATA relatou que 75% das companhias aéreas tiveram um aumento nas reservas para os meses de verão 2023. Isso mostra claramente que a demanda por aumentos de viagens aéreas e uma equipe mais treinada é necessária para atender aos padrões e expectativas dos passageiros.

Além disso, o salário dos comissários de bordo é um tópico importante. A renda média anual de uma comissária de bordo na Europa é atualmente em torno de 24.000 a 30.000 euros, mas pode variar dependendo da companhia aérea e do nível de experiência. Esses números ilustram a necessidade de oportunidades atraentes de treinamento e carreira no setor.