Pregătirea însoțitorului de zbor la Ryanair: Începeți clar în doar șase săptămâni!

Pregătirea însoțitorului de zbor la Ryanair: Începeți clar în doar șase săptămâni!

Industria aviației este un domeniu fascinant care apelează adesea la visele tinerilor care doresc să se cufunde în sfera superioară a călătoriei aeriene. Ryanair, una dintre cele mai mari companii aeriene cu costuri mici din Europa, s -a stabilit ca un angajator important în acest context. Compania oferă o opțiune remarcabilă: instruirea ca însoțitor de zbor în doar șase săptămâni. Desigur, acest lucru atrage multe părți interesate care vizează să înceapă rapid și să te cufunde în lumea fascinantă a zborului.

Pe site-ul oficial al lui Ryanair, anunță cu mândrie că aveți nevoie doar de o perioadă scurtă de timp pentru a începe cariera de aviație. Dar ce înseamnă asta în mod special pentru potențialii însoțitori de zbor? Potrivit lui Ryanair, nu sunt necesare cunoștințe prealabile, dar sunt necesare doar entuziasm și spirit de echipă. Acest lucru deschide multe uși adulților tineri care doresc să se dedice noii lor sarcini conștiincioase și entuziast.

Condiții preliminare pentru o carieră la Ryanair

Există câteva cerințe de bază pe care un viitor însoțitor de zbor trebuie să le îndeplinească. În primul rând, este necesară o bună cunoaștere a limbii engleze. Acest lucru devine deosebit de important, deoarece comunicarea cu pasagerii internaționali și echipa de bord joacă un rol esențial. În plus, solicitanții trebuie să aibă o înălțime între 1,57 și 1,88 metri - un criteriu adaptat reglementărilor de siguranță și ergonomiei din cabină.

Un alt criteriu important este capacitatea de a înota. Aceasta face parte din conceptul de securitate, deoarece abilitățile de înot pentru securitate la bord pot fi esențiale în situații de urgență. În plus, solicitanții sunt dispuși să lucreze servicii de schimb, ceea ce este comun în industria aviației și contribuie la menținerea operațiunilor de zbor în timpul ceasului. Nu în ultimul rând, o mare bucurie în călătorie este esențială - până la urmă, însoțitorii de zbor vor cunoaște în mod regulat țări și culturi noi.

Ryanair are o gamă diversă de ucenici în locația Germaniei, inclusiv baze importante precum Memmingen. Părțile interesate care îndeplinesc cerințele sunt instruite într -un program de formare de șase săptămâni care are ca scop să transmită abilitățile de bază pentru munca de zi cu zi ca parte a echipajului de cabină. Pe parcursul acestei antrenamente, participanții trebuie să susțină examene pentru a testa și confirma abilitățile lor învățate.

Faptul că instruirea poate fi finalizată atât de repede arată cât de dinamică este industria. Această dezvoltare ar putea fi un indicator că traficul aerian crește constant și este o nevoie constantă de însoțitori de zbor să funcționeze numărul tot mai mare de pasageri.

O scurtă privire de ansamblu a cursului de antrenament

Calea de antrenament nu este doar un tramp pentru a începe lumea zborului, ci și o experiență valoroasă care promovează multe abilități personale și profesionale. Munca în echipă, abilitățile de comunicare și orientarea clienților sunt unele dintre abilitățile soft care sunt dezvoltate în acest timp. Este de remarcat faptul că Ryanair subliniază în mod repetat cât de importante sunt aceste proprietăți pentru a avea succes în rolul de însoțitor de zbor.

Oportunitatea de a fi instruit ca însoțitor de zbor în doar șase săptămâni ar putea fi o oportunitate reală pentru mulți de a combina pasiunea pentru călătorii la serviciu. Oferta lui Ryanair nu a putut doar să crească numărul de însoțitori de zbor, ci și să reducă cariera în domeniul industriei aviației.

În general, formarea pe termen scurt este un concept interesant care deschide multe perspective și noi oportunități pentru părțile interesate. Cine știe, poate un nou leagăn al personalului tânăr, motivat, va zbura în curând în aer și va face experiența de călătorie pentru pasageri și mai plăcută. Cu această strategie, Ryanair face un pas inovator și arată că pregătirea rapidă nu este doar o problemă de costuri, ci și un domeniu în care să apară cariere solicitante.

Pregătirea la Ryanair face parte dintr-o tendință mai mare în industria aviației care reacționează la o nevoie crescută de personal calificat. Această nevoie s-a dublat în ultimii ani, în special în cursul recuperării după Pandemia Covid-19, când multe companii aeriene au trebuit să-și crească din nou capacitățile. Conform unei estimări a Asociației Internaționale de Transport Aerian (IATA), până la 500.000 de piloți suplimentari și peste 1,3 milioane de membri ai echipajului ar putea fi necesari la nivel mondial pentru a face față problemelor de călătorie în creștere, ceea ce subliniază relevanța instruirii rapide.

Opiniile și provocările ocupaționale

Perspectivele de muncă pentru însoțitorii de zbor sunt promițătoare, dar există și unele provocări. Pe lângă orele de lucru flexibile și posibilitatea călătoriei lumii, angajații trebuie să accepte adesea straturi lungi și ore de lucru neregulate. Mai ales în timpul timpului de călătorie aglomerat, nivelul de stres poate crește, ceea ce face ca pregătirea calificată să fie esențială în timpul antrenamentului.

De asemenea, este important de menționat că industria aviației trebuie să se lupte cu efectele pandemiei, ceea ce poate afecta prețurile la combustibil, restricțiile de călătorie și numărul de pasageri. Acești factori pot afecta condițiile de muncă și stabilitatea postului însoțitorilor de zbor nou instruiți.

Statistici și date

Conform unui sondaj realizat de companiile aeriene pentru Europa (A4E) Asociația de aviație din 2022, 67% dintre respondenți au declarat că vor să aibă un sentiment crescut de securitate la bord. Acest lucru a dus la companii aeriene, cum ar fi Ryanair, a acordat o importanță deosebită pentru a -și pregăti echipajul de cabină, în special în gestionarea situațiilor de urgență și în serviciul oaspeților.

În plus, IATA a raportat că 75% dintre companiile aeriene au avut o creștere a rezervărilor pentru lunile de vară 2023. Acest lucru arată clar că cererea de creștere a călătoriilor aeriene și este nevoie de personal mai pregătit pentru a îndeplini standardele și așteptările pasagerilor.

În plus, salariul însoțitorilor de zbor este un subiect important. Venitul mediu anual al unui însoțitor de zbor în Europa este în prezent în jur de 24.000 până la 30.000 de euro, dar poate varia în funcție de compania aeriană și de nivelul de experiență. Aceste cifre ilustrează nevoia de formare atractivă și de oportunități de carieră în cadrul industriei.