Ryanair leder efter en flyvning: på kun seks uger i cockpiten!

Ryanair leder efter en flyvning: på kun seks uger i cockpiten!

Det velkendte lavprisselskab Ryanair giver potentielle flyvende muligheder for at starte en karriere inden for luftfart på kun seks uger. På sin hjemmeside understreger flyselskabet, at uddannelsen som flyvning er designet meget hurtigt og nemt, forudsat at ansøgere opfylder visse krav.

Ryanair, det største flyselskab i Europa, transporterer over 550.000 passagerer hver dag til mere end 3.600 flyvninger. For at bruge denne høje efterspørgsel har flyselskabet brug for tilstrækkeligt personale, især på sine syv baser i Tyskland, som også inkluderer Memmingen.

Krav til træning

Ifølge Ryanair er ingen tidligere viden nødvendig, men ansøgere bør bringe en masse entusiasme og en stærk holdånd. Her er de krav, som potentielle flyvende skal overveje:

• Flydende engelsk ridder
• en højde mellem 1,57 m og 1,88 m
• Evnen til at svømme
• beredskab til at arbejde
• Og ikke mindst: glæde ved at rejse

Uddannelsen er intensiv og begynder med seks ugers træning i Tyskland, hvor deltagerne lærer alt vigtigt at få succes i den daglige flyvningsrutine. Denne uddannelse inkluderer også eksamener, der skal bestås for at sikre, at de potentielle flyvende får de nødvendige færdigheder og viden.

Med en introduktion til luftfart inden for så kort tid, sigter Ryanair at tilbyde lidenskabelige mennesker, der ønsker at rejse verden over en attraktiv måde at tilbyde på. Dette kan være særlig interessant for nykommere, der leder efter en spændende karriere. Den hurtige og målrettede træning giver dig mulighed for at få fodfæste i en dynamisk industri og få værdifuld oplevelse.

THE ATTRAKTION AF FORRURIVNING: Et indblik i en flyvedeltager

Det professionelle liv for en flyvning inkluderer ikke kun tjenesten om bord, men også at arbejde i et multikulturelt miljø, der inkluderer kommunikation med mennesker fra forskellige lande og kulturer. Dette interkulturelle møde kan være en fascinerende oplevelse, der fremmer personlig og professionel vækst.

Sammenfattende kan det siges, at Ryanair ikke kun reagerer på den voksende efterspørgsel efter kvalificerede specialister, men også tilbyder unge mennesker et spændende perspektiv i luftfartsindustrien. De tre hovedfunktioner ved denne træning er hastigheden, fleksibiliteten og den høje praktiske relation, som gør det muligt for deltagerne at arbejde hurtigt uafhængigt og leve deres lidenskab for at rejse.

Uddannelsen som flyvning hos Ryanair er især attraktiv for mange unge, der leder efter en introduktion til luftfartsindustrien. I betragtning af det stadigt stigende antal rejsende og det voksende marked for lav -omkostningsflyselskaber er dette erhverv ikke kun varieret, men tilbyder også gode karrieremuligheder. Flyselskabet har investeret markant i sin flåde og uddannelse af sine ansatte i de senere år for at forbedre kundeservice og for at sikre sikkerhedsstandarderne.

Ansøgningsprocessen for Ryanair

For at ansøge om Ryanair skal interesserede parter først kontrollere forudsætningerne og derefter udfylde en ansøgningsskema på flyselskabets websted. Efter at have set applikationerne er der normalt et første interview, der ofte finder sted i gruppeform. Her er ansøgernes bløde færdigheder især fokuseret på, da teamwork og kommunikationsevner er vigtige for erhvervet.

Efter den vellykkede samtale kan ansøgerne derefter deltage i træningen. Den 6-ugers træning inkluderer både teoretiske og praktiske komponenter. Kursusdeltagerne er uddannet i førstehjælp, sikkerhedstræning og kundeservice. Kandidaterne skal bestå flere eksamener for at få konklusionen og for at være i stand til at arbejde som flyveperson.

Aktuelle udviklinger i luftfartsindustrien

Luftfartsindustrien står over for betydelige udfordringer på grund af global pandemi. På samme tid er der imidlertid også en hurtig bedring i rejsen. Ifølge International Air Traffic Association (IATA) forventes det, at antallet af passagerer kunne vende tilbage til 2019 -niveauet i 2024. Disse tendenser har ført til en stigning i efterspørgslen efter personale, især for flyvende, hvad Ryanair har fået til aktivt at fremme deres rekruttering.

Et andet aspekt, der påvirker uddannelsen, er de stigende krav til sikkerhedsstandarder og træning i krisesituationer. Flyselskaberne skal sikre, at deres medarbejdere er forberedt på alle eventualiteter, og dette kræver kontinuerlig tilpasning og forbedring af træningsprogrammerne.