Ryanair traži stjuardesa: za samo šest tjedana u pilotskoj kabini!

Ryanair traži stjuardesa: za samo šest tjedana u pilotskoj kabini!

Poznata niskobudžetna zrakoplovna kompanija Ryanair nudi potencijalnim sudionicima leta priliku da započnu karijeru u zrakoplovstvu u samo šest tjedana. Na svojoj web stranici zrakoplovna kompanija naglašava da je obuka kao sudionika leta osmišljena vrlo brzo i lako, pod uvjetom da podnositelji zahtjeva ispunjavaju određene zahtjeve.

Ryanair, najveća zrakoplovna kompanija u Europi, svaki dan prevozi preko 550 000 putnika na više od 3.600 letova. Da bi koristila ovu visoku potražnju, zrakoplovstvo je potrebno dovoljno osoblja, posebno na svojih sedam baza u Njemačkoj, što uključuje i Memmingen.

Zahtjevi za trening

Prema Ryanairu, nije potrebno prethodno znanje, ali podnositelji zahtjeva trebaju donijeti puno entuzijazma i snažan timski duh. Evo zahtjeva koje potencijalni stjuardesi moraju uzeti u obzir:

• Teče engleskog viteza
• Visina između 1,57 m i 1,88 m
• Sposobnost plivanja
• Praktičnost za rad
• I najmanje: Radost u putovanjima

Obuka je intenzivna i započinje sa šestotjednim treningom u Njemačkoj, u kojem sudionici nauče sve što je važno da bi bili uspješni u svakodnevnoj rutini polaznice. Ova obuka također uključuje ispite koji se moraju položiti kako bi se osiguralo da potencijalni stjuardesi stječu potrebne vještine i znanje.

Uvodom u zrakoplovstvo u tako kratkom vremenskom razdoblju, Ryanair želi ponuditi strastvene ljude koji žele putovati svijetom atraktivan način ponude. To bi moglo biti posebno zanimljivo za pridošlice koji traže uzbudljivu karijeru. Brzi i ciljani trening omogućava vam da se učvrstite u dinamičnoj industriji i steknete dragocjeno iskustvo.

Atrakcija profesije: uvid u život stjuardesa

Profesionalni život sudionika leta ne samo da uključuje uslugu na brodu, već i rad u multikulturalnom okruženju, što uključuje komunikaciju s ljudima iz različitih zemalja i kultura. Ovaj interkulturalni susret može biti fascinantno iskustvo koje promiče osobni i profesionalni rast.

Ukratko, može se reći da Ryanair ne samo reagira na rastuću potražnju za kvalificiranim stručnjacima, već također nudi mladima uzbudljivu perspektivu u zrakoplovnoj industriji. Tri glavne značajke ovog treninga su brzina, fleksibilnost i visoki praktični odnos, što omogućava sudionicima da brzo rade samostalno i žive svoju strast prema putovanjima.

Obuka kao stjuardesa u Ryanairu posebno je atraktivna za mnoge mlade ljude koji traže uvod u zrakoplovnu industriju. S obzirom na neprestano sve veći broj putnika i rastuće tržište za zrakoplovne tvrtke s niskim onim, ova profesija nije samo raznolika, već nudi i dobre mogućnosti karijere. Zrakoplovna kompanija je značajno uložila u svoju flotu i obuku svojih zaposlenika posljednjih godina kako bi poboljšala uslugu korisnika i osigurala sigurnosne standarde.

Proces prijave za Ryanair

Da bi se prijavile na Ryanair, zainteresirane strane moraju prvo provjeriti preduvjete, a zatim ispuniti prijavnicu na web stranici zrakoplovne tvrtke. Nakon pregleda aplikacija, obično je prvi intervju koji se često odvija u grupnom obliku. Ovdje su meke vještine podnositelja zahtjeva posebno usredotočene, jer su timski rad i komunikacijske vještine ključni za profesiju.

Nakon uspješnog razgovora, podnositelji zahtjeva tada mogu sudjelovati u treningu. Šestotjedni trening uključuje i teorijske i praktične komponente. Sudionici tečaja osposobljeni su u prvoj pomoći, sigurnosnoj obuci i korisničkoj službi. Diplomanti moraju položiti nekoliko ispita kako bi dobili zaključak i mogli raditi kao stjuardesa.

Trenutni razvoj u zrakoplovnoj industriji

Zrakoplovna industrija suočava se s značajnim izazovima zbog globalne pandemije. Istodobno, međutim, postoji i brzi oporavak putovanja. Prema Međunarodnom udruženju za zračni promet (IATA), predviđa se da bi se broj putnika mogao vratiti na razinu 2019. do 2024. godine. Ovi trendovi doveli su do povećanja potražnje za osobljem, posebno za stjuardese, što je Ryanair prouzrokovao da aktivno promovira njihovo zapošljavanje.

Drugi aspekt koji utječe na obuku su sve veći zahtjevi za sigurnosnim standardima i obuku u kriznim situacijama. Zrakoplovne tvrtke moraju osigurati da su njihovi zaposlenici pripremljeni za sve mogućnosti, a to zahtijeva kontinuirano prilagođavanje i poboljšanje u programima obuke.