Ryanair szuka stewardesa: za zaledwie sześć tygodni w kokpicie!

Ryanair szuka stewardesa: za zaledwie sześć tygodni w kokpicie!

Dobrze znana tanie linia lotnicza Ryanair oferuje potencjalnym stewardesom możliwość rozpoczęcia kariery w lotnictwie w ciągu zaledwie sześciu tygodni. Na swojej stronie internetowej linia lotnicza podkreśla, że ​​szkolenie jako stewardesa zostało zaprojektowane bardzo szybko i łatwo, pod warunkiem, że wnioskodawcy spełniają określone wymagania.

Ryanair, największa linia lotnicza w Europie, transportuje ponad 550 000 pasażerów codziennie do ponad 3600 lotów. Aby zastosować ten wysoki popyt, linia lotnicza potrzebuje wystarczającej liczby personelu, szczególnie na siedmiu bazach w Niemczech, w tym również Memmingen.

Wymagania dotyczące szkolenia

Według Ryanaira nie jest konieczna wcześniejsza wiedza, ale kandydaci powinni przynieść wiele entuzjazmu i silnego ducha zespołu. Oto wymagania, które muszą rozważyć potencjalni stewardes:

• płynąca angielska knight
• Wysokość między 1,57 M a 1,88 M
• Umiejętność pływania
• Gotowość do pracy
• i nie najmniej: Radość w podróży

Szkolenie jest intensywne i rozpoczyna się od sześciotygodniowego szkolenia w Niemczech, w których uczestnicy uczą się wszystkiego, co ważne, aby odnieść sukces w codziennej rutynie stewardes. Szkolenie to obejmuje również egzaminy, które należy zdać, aby upewnić się, że potencjalni stewardesy nabyli niezbędne umiejętności i wiedzę.

Z wprowadzeniem do lotnictwa w tak krótkim czasie Ryanair ma na celu oferowanie namiętnych ludzi, którzy chcą podróżować po świecie atrakcyjnym sposobem zaoferowania. Może to być szczególnie interesujące dla przybyszów, którzy szukają ekscytującej kariery. Szybkie i ukierunkowane szkolenie pozwala zdobyć przyczółek w dynamicznej branży i zdobyć cenne doświadczenie.

Przyciąganie zawodu: wgląd w życie stewardes

Życie zawodowe stewardesa obejmuje nie tylko usługę na pokładzie, ale także pracuje w środowisku wielokulturowym, które obejmuje komunikację z ludźmi z różnych krajów i kultur. To międzykulturowe spotkanie może być fascynującym doświadczeniem, które promuje rozwój osobisty i zawodowy.

Podsumowując, można powiedzieć, że Ryanair nie tylko reaguje na rosnące zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów, ale także oferuje młodym ludziom ekscytującą perspektywę w branży lotniczej. Trzy główne cechy tego treningu to szybkość, elastyczność i wysoka praktyczna relacja, która umożliwia uczestnikom szybką pracę samodzielnie i przeżycie pasji do podróży.

Szkolenie jako stewardesa w Ryanair jest szczególnie atrakcyjne dla wielu młodych ludzi, którzy szukają wprowadzenia do branży lotniczej. Biorąc pod uwagę stale rosnącą liczbę podróżników i rosnący rynek dla niskich linii lotniczych, zawód ten jest nie tylko zróżnicowany, ale także oferuje dobre możliwości kariery. Linia lotnicza znacząco zainwestowała w swoją flotę i szkolenie swoich pracowników w ostatnich latach w celu poprawy obsługi klienta i zapewnienia standardów bezpieczeństwa.

proces aplikacji dla Ryanair

Aby ubiegać się o Ryanair, zainteresowane strony muszą najpierw sprawdzić warunki wstępne, a następnie wypełnić formularz wniosku na stronie internetowej linii lotniczej. Po obejrzeniu aplikacji zwykle odbywa się pierwszy wywiad, który często odbywa się w formie grupowej. W tym przypadku umiejętności miękkie kandydatów są szczególnie skoncentrowane, ponieważ umiejętności zespołowe i umiejętności komunikacyjne są niezbędne dla zawodu.

Po udanej rozmowie kandydaci mogą następnie wziąć udział w szkoleniu. 6-tygodniowy trening obejmuje zarówno teoretyczne, jak i praktyczne elementy. Uczestnicy kursu są przeszkoleni w zakresie pierwszej pomocy, szkolenia bezpieczeństwa i obsługi klienta. Absolwenci muszą zdać kilka egzaminów, aby uzyskać wniosek i móc pracować jako stewardesa.

Obecne osiągnięcia w branży lotniczej

Przemysł lotniczy stoi przed poważnymi wyzwaniami z powodu globalnej pandemii. Jednocześnie jednak w podróży odbywa się również szybki powrót do zdrowia. Według Międzynarodowego Stowarzyszenia Ruchu lotniczego (IATA) przewiduje się, że liczba pasażerów może powrócić na poziom 2019 do 2024 r. Trendy doprowadziły do ​​wzrostu zapotrzebowania na personel, szczególnie dla stewardes, co Ryanair spowodował aktywne promocję rekrutacji.

Kolejnym aspektem, który wpływa na szkolenie, są rosnące wymagania dotyczące standardów bezpieczeństwa i szkolenia w sytuacjach kryzysowych. Linie lotnicze muszą upewnić się, że ich pracownicy są przygotowani do wszystkich ewentualności, co wymaga ciągłej adaptacji i poprawy programów szkoleniowych.