Ryanair išče stevardeso: v samo šestih tednih v pilotski kabini!

Ryanair išče stevardeso: v samo šestih tednih v pilotski kabini!

Znana nizkocenovna letalska družba Ryanair ponuja potencialnim stevardesom priložnost za začetek kariere v letalstvu v samo šestih tednih. Na svoji spletni strani letalska družba poudarja, da je usposabljanje kot stevardesa zasnovano zelo hitro in enostavno, pod pogojem, da prosilci izpolnjujejo določene zahteve.

Ryanair, največji letalski prevoznik v Evropi, vsak dan prevaža več kot 550.000 potnikov na več kot 3.600 letov. Za uporabo tega velikega povpraševanja letalska družba potrebuje dovolj osebja, zlasti na svojih sedmih bazah v Nemčiji, ki vključuje tudi Memmingen.

Zahteve za trening

Po Ryanairju ni potrebno predhodno znanje, vendar bi vlagatelji morali prinesti veliko navdušenja in močnega timskega duha. Tu so zahteve, ki jih morajo upoštevati bodoči stevardes:

• Flowing English Knight
• višina med 1,57 m in 1,88 m
• možnost plavanja
• Pripravljenost na delo
• In nenazadnje: veselje pri potovanju

Trening je intenziven in se začne s šesttedenskim usposabljanjem v Nemčiji, v katerem se udeleženci naučijo vsega, kar je pomembno, da so uspešni v dnevni rutini stevardesa. To usposabljanje vključuje tudi izpite, ki jih je treba opraviti, da bi zagotovili, da bodoči stevardes pridobijo potrebne spretnosti in znanja.

Z uvodom v letalstvo v tako kratkem času želi Ryanair ponuditi strastne ljudi, ki želijo potovati po svetu na privlačen način ponudbe. To bi lahko bilo še posebej zanimivo za novince, ki iščejo vznemirljivo kariero. Hitro in usmerjeno usposabljanje vam omogoča, da se uveljavite v dinamični industriji in pridobite dragocene izkušnje.

Atrakcija poklica: vpogled v življenje udeležence letenja

Poklicno življenje stevardesa ne vključuje samo storitve na krovu, ampak tudi v večkulturnem okolju, ki vključuje komunikacijo z ljudmi iz različnih držav in kultur. To medkulturno srečanje je lahko fascinantna izkušnja, ki spodbuja osebno in poklicno rast.

Če povzamemo, lahko rečemo, da Ryanair ne reagira le na naraščajoče povpraševanje po kvalificiranih strokovnjakih, ampak tudi mladim ponuja vznemirljivo perspektivo v letalski industriji. Tri glavne značilnosti tega usposabljanja so hitrost, prilagodljivost in visok praktični odnos, ki udeležencem omogoča, da hitro delujejo samostojno in živijo svojo strast do potovanja.

Izobraževanje kot stevardesa v Ryanairju je še posebej privlačno za številne mlade, ki iščejo uvod v letalsko industrijo. Glede na vztrajno naraščajoče število popotnikov in naraščajoče trg za letalske družbe z nizkimi stroški, ta poklic ni le raznolik, ampak tudi dobro karierne priložnosti. Letalska družba je v zadnjih letih znatno vložila v svojo floto in usposabljanje svojih zaposlenih, da bi izboljšala storitve za stranke in zagotovila varnostne standarde.

postopek aplikacije za Ryanair

Da bi se lahko prijavili na Ryanair, morajo zainteresirane stranke najprej preveriti predpogoje in nato izpolniti prijavnico na spletnem mestu letalske družbe. Po ogledu aplikacij običajno obstaja prvi intervju, ki se pogosto odvija v skupinski obliki. Tu so mehke spretnosti prosilcev še posebej osredotočene, saj so za poklic bistvenega pomena za timsko delo in komunikacijske veščine.

Po uspešnem pogovoru lahko prosilci nato sodelujejo pri usposabljanju. 6-tedenski trening vključuje tako teoretične kot praktične sestavine. Udeleženci tečaja so usposobljeni za prvo pomoč, varnostno usposabljanje in storitve za stranke. Diplomanti morajo opraviti več izpitov, da bi lahko dobili zaključek in da lahko delajo kot stevardesa.

Trenutni razvoj v letalski industriji

letalska industrija se zaradi globalne pandemije sooča z velikimi izzivi. Hkrati pa je tudi hitro okrevanje potovanja. Po podatkih Mednarodnega združenja za zračni promet (IATA) je napovedano, da bi se število potnikov lahko vrnilo na raven 2019 do leta 2024. Ti trendi so privedli do povečanja povpraševanja po osebju, zlasti za stevardes, kar je Ryanair povzročil aktivno spodbujanje njihovega zaposlovanja.

Drugi vidik, ki vpliva na usposabljanje, so vse večje zahteve po varnostnih standardih in usposabljanju v kriznih razmerah. Letalske družbe morajo zagotoviti, da so njihovi zaposleni pripravljeni na vse možnosti, kar zahteva nenehno prilagajanje in izboljšanje programov usposabljanja.