Ny början i Mettmann: Dr. Gisela Grabow leder Women Union of the CDU

Ny början i Mettmann: Dr. Gisela Grabow leder Women Union of the CDU

I distriktet Mettmann har Women Union of CDU gjort en betydande förändring i styrelsen. Dr. Gisela Grabow, som tidigare agerade som en av tre suppleanter, valdes till den nya ordföranden i ett enhälligt val. Detta slutar en era som har mer än två decennier av Dr. Annette Koewius formades.

Valet av Dr. Grabow ger en frisk andedräkt till Women Union, som särskilt tar hand om kvinnors oro i politik. Med henne i toppen stödde Dr. Barbara Aßmann, Dr. Christiane Rühl och statens parlamentsledamot Claudia Schlottmann. Dessa nya röster står för en kontroversiell och dynamisk inställning till utmaningarna i modern kvinnopolitik.

Vy över prestationerna

I sitt första tal, Dr. Grabow till den betydande sociopolitiska framsteg som Women Union har uppnått tidigare. Detta inkluderar den juridiska rätten till en dagisplats och långtgående jämställdhetslagar. Hennes tal gjorde det klart att arbetet för kvinnors rättigheter inte bara är en uppgift utan också måste fortsätta med nya utmaningar.

Hon betonade: "Women Union är ett oumbärligt ankare för kvinnors oro i CDU och i hela politiken." Denna mening understryker den centrala roll som Women Union spelar i politiska beslutsprocesser. Grabow ser sin nya position som en möjlighet att göra ytterligare framsteg och inflytande.

• Jämställdhet
• Familjepolitik
• Hälsopolitiken
• Skattelagen
• Våldsskydd
• Europeisk och utrikespolitik

The Women Union hanterar en mängd olika ämnen som berör alla aspekter av kvinnor i samhället. Grabow klargjorde att kvinnors politik är en tvärsektionell uppgift som måste integreras i alla områden i politiskt arbete, också på lokal nivå.

Hedern för Dr. Annette Koewius försummades inte. Många politiska representanter, inklusive distriktsadministratör Thomas Hendele och flera medlemmar i Landtag och Bundestag, hyllade sina många års framgång och tjänster. Det kommer att vara vid sidan av den nya styrelsen som hedersordförande, som är tänkt att slå en bro mellan tidigare och framtida ledarskap.

Acceptera nya utmaningar

En ny kommitté är redo att möta utmaningarna under de kommande åren. Styrelsen består nu inte bara av ovan nämnda suppleanter, utan inkluderar också andra medlemmar som sekreteraren Elke Schimmelpfennig och många bedömare. Denna mångfald på styrelsen är avsedd att säkerställa att de olika perspektiven för kvinnor i alla åldrar hörs.

Hur Dr. Grabow betonade, hon ser fram emot att arbeta med det nya teamet. Deras vision om ett könsvänligt samhälle stöds av styrelseledamöternas engagemang och nya idéer, så att Women Union kommer att fortsätta att uppfattas som en stark röst i framtiden.

De kommande uppgifterna är tydligt beskrivna, och det nya ledningsgruppen har åtagit sig att försvara prestationerna i det förflutna och uppnå nya mål för att stärka kvinnors röst i CDU och över alla politiska nivåer.

Detta nya val markerar inte bara en förändring av ledningen, utan symboliserar också framsteg i kvinnors politik som kan få långtgående konsekvenser för samhället.

Kvinnors union i tysk politik

CDU: s kvinnors union spelar en central roll i den tyska politiken, särskilt för att representera och stärka kvinnors intressen. Denna förening grundades 1955 och har engagerat sig i jämställdhet. Hon förespråkade att kvinnors politiska frågor inte ses isolerat, utan är integrerad i alla områden inom politik. Historiskt sett har Women Union gjort ett avgörande bidrag till införandet av många jämställdhetslagar, inklusive 2001 års jämställdhetslag, som syftade till att främja jämställdhet mellan kvinnor och män i arbetslivet.

Under de senaste åren har Women Union formulerat sin syn på ämnen som kompatibilitet av familj och arbete, förebyggande av våld och utbildningsmöjligheter för flickor och kvinnor genom olika initiativ och program. Dessa ämnen är också under den nya ordföranden Dr. Gisela Grabow av stor betydelse. I sitt första tal betonar Grabow att kvinnors politik måste förstås som en tvärsektionell uppgift som bör integreras i alla politiska områden för att orsaka hållbara förändringar, även på lokal nivå.

Aktuella socio -politiska utmaningar

Women Union står nu inför nya utmaningar som uppstår från sociala och politiska förändringar. Ämnen som könsspelgap och representation av kvinnor i ledningspositioner är fortfarande uppdaterade. Enligt det federala statistiska kontoret var könslönen 18 procent i Tyskland 2021, vilket innebär att kvinnor tjänar 18 procent mindre än män i genomsnitt. Sådana avvikelser illustrerar brådskan att fortsätta att driva könspolitiska problem för att skapa ett lika samhälle.

Dessutom är integrationen av kvinnor med migrationserfarenhet ett centralt problem. Women Union har åtagit sig att se till att politiska strukturer skapas som stöder kvinnor med migrationsbakgrund och deras röster hörs. Dessa åtgärder är viktiga för att främja mångfald i politiken och för att se de individuella verkligheterna i livet som visas.

Outlook på de kommande projekten från Women Union

Med det nya valet av Dr. Gisela Grabow i toppen är Women Union fast besluten att fortsätta att bedriva sin agenda för de kommande åren. Ett fokus kommer att vara att förbättra familjens och arbetets kompatibilitet. Kvinnorna planerar bland annat att arbeta för flexibel arbetstid och fler hemmakontorsmöjligheter för att rymma professionella mödrar och fäder.

Dessutom bedriver Women Union en förstärkning av åtgärder mot våld för kvinnor. Med tanke på det ökande antalet våld i hemmet och kvinnan är detta ett brådskande problem. Genom att klargöra, förebyggande kampanjer och förbättrad rättslig ram vill Women Union uppmärksamma detta problem och utveckla lösningar.

Ett annat fokus ligger på bildning och främjande av kvinnor inom vetenskap och teknik. Riktade program ska utvecklas för att inspirera flickor och unga kvinnor för mynta yrken och därmed aktivt bekämpa bristen på kvalificerade arbetare. Women Union erkänner behovet av att ifrågasätta traditionella könsroller och skapa nya perspektiv inom alla professionella områden.