Stefanie Neverfall: Marketing RH dans le changement de la ville de Munich

Stefanie Neverfall: Marketing RH dans le changement de la ville de Munich

Dans le débat actuel sur les modèles de travail et les moyens de subsistance, la fonction publique devient de plus en plus importante. Particulièrement de jeunes spécialistes tels que Stefanie Nämfall de Munich, qui travaille dans le marketing du personnel et la marque des employeurs, comptent sur la signification et la flexibilité dans leur environnement de travail.

La différence entre le service public et l'économie libre

Beaucoup de gens ont préféré des opinions sur la fonction publique. Les clichés sur les structures rigides et les modes de travail inflexibles sont répandus. Stefanie Neverfall, 34 ans, raconte son expérience positive: "Dans mon travail, j'ai le sentiment que je fais quelque chose de significatif", explique-t-elle. Leur motivation à travailler avec la ville de Munich ne provient pas seulement de la tradition familiale, mais aussi de la conviction personnelle que vous pouvez faire une différence dans cette position.

Flexibilité et sécurité dans le travail

Un avantage décisif qui voit la fonction publique est néanmoins la flexibilité qui lui permet de concilier le travail et la famille. "Je peux basculer entre le travail de bureau et le bureau à domicile", souligne-t-elle. Ces conditions de cadre sont particulièrement inestimables pour les parents. "Surtout avec les petits enfants qui sont souvent malades, la flexibilité est importante", ajoute-t-elle. Cette forme spéciale de flexibilité ressort des heures de travail souvent irrégulières dans l'économie libre, où de nombreux employés ont des difficultés pour concilier le travail et la vie privée.

Salaires transparents dans la fonction publique

Never Industry est également caractérisé par les salaires transparents. "Dans chaque publicité d'emploi, il est dit combien vous pouvez gagner", explique-t-elle. Cela crée une clarté qui manque souvent dans de nombreuses entreprises de l'économie libre. La possibilité d'être l'un des professionnels s'assure que les employés ont une perspective claire sur leur revenu. "De plus, j'obtiens un paiement axé sur les performances", qui à votre avis est comparable à un bonus de l'économie libre.

Défis dans la vie de l'agence quotidienne

Malgré ses expériences positives, il n'y a jamais de défis dans la fonction publique. "Parfois, les structures et les hiérarchies sont un inconvénient", admet-elle. Bien que la culture du leadership change et que de nombreux supérieurs mènent à la confiance, il existe des domaines qui sont encore façonnés par des hiérarchies dures. Mais elle reconnaît également les progrès: "En attendant, la plupart des supérieurs sont ouverts aux portes du bureau afin qu'ils puissent être traités directement."

Formation et études supplémentaires pour l'avenir

Afin de faire progresser votre carrière, fait néanmoins une maîtrise. À un moment où les qualifications deviennent de plus en plus importantes, il reconnaît la valeur d'une formation constante. "Pour certains domaines, une maîtrise est nécessaire", informe-t-elle, et montre à quel point il est important de façonner activement votre propre développement.

Conclusion: un avenir positif dans la fonction publique

Stefanie Neverfall est un exemple de la nouvelle génération de femmes qui apprécient les avantages de la fonction publique. Vos expériences montrent que ce secteur offre non seulement un emploi sûr, mais aussi des opportunités de développement personnel et professionnel. Alors que de plus en plus de gens découvrent les avantages de la sécurité sociale et des modèles de travail flexibles, il reste à voir si les clichés peuvent être davantage décomposés dans la fonction publique. Cependant, une chose est certaine: la fonction publique a le potentiel de devenir le choix préféré pour beaucoup.