Diversas rutas de entrenamiento en la región: más de 100 aprendizajes duales en la placa del lago

Diversas rutas de entrenamiento en la región: más de 100 aprendizajes duales en la placa del lago

Oportunidades para los jóvenes: descubra posiciones de capacitación en la región

Una gran cantidad de abandonos escolares en el distrito de los lagos de Mecklenburg piensan en mudarse a otra región para encontrar mejores oportunidades profesionales allí. Sin embargo, el conocimiento de las diversas oportunidades de capacitación a menudo falta en su propia puerta. Andreas Wegner enfatiza que ningún joven tiene que abandonar la región para obtener una posición de entrenamiento de primera clase.

Más de 100 aprendizajes disponibles

En la última "ronda de tenso", el director gerente de la agencia de empleo en Neubrandenburg y el subdirector de KGS Altentreptow, Peter Schmeling, discutió con la audiencia sobre las oportunidades de capacitación existentes en la región. Con más de 100 ocupaciones de entrenamiento dual en el distrito del Distrito de los Lagos Mecklenburg solo, hay una amplia selección para los jóvenes. Existe una gran demanda para jóvenes, especialmente en el comercio minorista, en la industria de la construcción, en la industria de hoteles y restaurantes, así como en el área de los mecatrónicos del automóvil. En la capacitación escolar, el enfoque se centra en posibles educadores y enfermeras.

Todavía casi 700 aprendizajes vacantes

Según Wegner, todavía hay 677 aprendizajes vacantes en el distrito del Distrito de los lagos Mecklenburg solo, 32 de ellos en la región de AltentReptow. Sin embargo, los empleadores no siempre informan todas las vacantes, por lo que el número aumenta. Para los jóvenes que no han encontrado un puesto de capacitación para el 31 de agosto, la agencia de empleo comienza una subagencia después de las vacaciones de verano para transmitir puestos de capacitación gratuitos.

Medidas que acompañan la capacitación para una elección de carrera exitosa

Para tomar la decisión correcta de carrera, Wegner recomienda a aquellos que aún no están dispuestos a comenzar a capacitar, completar un servicio voluntario, pasantías o participar en medidas profesionales. En el KGS AltentReptow, solo unos pocos estudiantes no tienen un puesto de capacitación, ya que la escuela apunta a la preparación vocacional de los estudiantes en una etapa temprana.

Tasa de entrenamiento de demolición

A pesar de la gran selección de puestos de entrenamiento, muchos jóvenes rompen su entrenamiento. La tasa de abandono es un tercio en promedio, aunque no todas las demoliciones significan automáticamente que el joven no comienza una nueva capacitación. Las empresas se adaptan más al alcance y mantienen a la generación más joven. Wegner enfatiza que hay muchos aprendices comprometidos y la acusación de que los jóvenes no estarían dispuestos a trabajar.

- nag