Różnorodne ścieżki szkoleniowe w regionie: ponad 100 podwójnych praktyk na płycie jeziora

Różnorodne ścieżki szkoleniowe w regionie: ponad 100 podwójnych praktyk na płycie jeziora

Możliwości dla młodych ludzi: Odkryj pozycje szkoleniowe w regionie

Duża liczba osób odszkodzonych w dzielnicy jezior Mecklenburg zastanawia się nad przeprowadzką do innego regionu, aby znaleźć tam lepsze możliwości zawodowe. Jednak znajomość różnorodnych możliwości szkolenia często brakuje tuż od samych progu. Andreas Wegner podkreśla, że żadna młoda osoba nie musi opuścić regionu, aby uzyskać pierwszą pozycję treningową.

Dostępnych ponad 100 praktyk

W ostatniej „rundzie Treptower” dyrektor zarządzający agencji zatrudnienia w Neubrandenburgu i zastępca dyrektora KGS Altentreptow, Peter Schmeling, omówili z publicznością na temat istniejących możliwości szkolenia w regionie. Dzięki ponad 100 zawodom podwójnym szkoleniowym w samym okręgu Mecklenburg Lake District, istnieje szeroki wybór dla młodych ludzi. W branży budowlanej, w branży hotelowej i restauracyjnej, a także w branży hotelowej i restauracyjnej, a także w branży hotelowej i restauracyjnej. Podczas szkolenia szkolnego koncentruje się na potencjalnych nauczycieli i pielęgniarkach.

Wciąż prawie 700 wolnych praktykantów

Według Wegnera nadal istnieje 677 wolnych praktyk w dzielnicy Mecklenburg Lake District, z nich 32 w regionie Altentreptow. Jednak pracodawcy nie zawsze zgłaszają wszystkie wolne miejsca, aby liczba ta powinna wzrosnąć. Dla młodych ludzi, którzy nie znaleźli stanowiska szkoleniowego do 31 sierpnia, agencja zatrudnienia rozpoczyna agencję po letnich wakacjach, aby przekazać bezpłatne stanowiska szkoleniowe.

Mierzy towarzyszące szkoleniem dla udanego wyboru kariery

Aby dokonać właściwego wyboru kariery, Wegner poleca tych, którzy nie są jeszcze skłonni rozpocząć szkolenia, wypełniając dobrowolną usługę, staże lub uczestniczą w środkach zawodowych. W KGS Altentreptow tylko kilku uczniów nie ma pozycji szkoleniowej, ponieważ szkoła dąży do przygotowania zawodowego uczniów na wczesnym etapie.

Wskaźnik rozbiórki szkolenia

Pomimo dużego wyboru pozycji treningowych wielu młodych ludzi przełamuje trening. Wskaźnik rezygnacji jest średnio jedna trzecia, chociaż nie każda rozbiórka automatycznie oznacza, że młody człowiek nie rozpoczyna nowego szkolenia. Firmy bardziej dostosowują się do dotarcia i utrzymania młodego pokolenia. Wegner podkreśla, że istnieje wielu zaangażowanych stażystów i oskarżenie, że młodzież nie byłaby gotowa pracować.

- nag