Različne poti za usposabljanje v regiji: več kot 100 dvojnih vajeništva v jezeru

Različne poti za usposabljanje v regiji: več kot 100 dvojnih vajeništva v jezeru

Priložnosti za mlade: odkrivanje vadbenih položajev v regiji

Veliko število šolskih opuščenih v okrožju Mecklenburg Lake razmišlja o selitvi v drugo regijo, da bi tam našli boljše poklicne priložnosti. Vendar znanje o raznolikih priložnostih za usposabljanje pogosto manjka prav na lastnem pragu. Andreas Wegner poudarja, da noben mlad človek ne sme zapustiti regije, da bi dobil prvo mesto treninga.

Na voljo več kot 100 vajeništva

V zadnjem "Treptoweer Round", generalni direktor Agencije za zaposlovanje v Neubrandenburgu in namestnik ravnatelja KG -jev Altentreptow, Peter Schmeling, sta se z občinstvom pogovarjala o obstoječih priložnostih za usposabljanje v regiji. Z več kot 100 poklici z dvojnim treningom v okrožju Lake Mecklenburg je za mlade širok izbor. Obstaja veliko povpraševanje po mladih, zlasti v maloprodaji, v gradbeništvu, v hotelski in restavracijski industriji, pa tudi na območju avtomobilske mehatronike. Pri šolskem usposabljanju je poudarek na potencialnih vzgojiteljih in medicinskih sestrah.

še vedno skoraj 700 praznih vajeništva

Po Wegnerju je v okrožju Mecklenburg Lake še vedno 677 praznih vajeništva, od tega 32 v regiji AltetReptow. Vendar delodajalci ne poročajo vedno za vsa prosta delovna mesta, tako da bi se število povečalo. Za mlade, ki do 31. avgusta niso našli vadbenega položaja, Agencija za zaposlovanje po poletnih počitnicah začne podrediti, da bi prenesla brezplačne položaje za usposabljanje.

ukrepi, ki spremljajo usposabljanje za uspešno izbiro kariere

Da bi se pravilno odločil za kariero, Wegner priporoča tiste, ki še niso pripravljeni začeti usposabljanja, dokončati prostovoljno službo, pripravništvo ali sodelovati pri strokovnih ukrepih. Na KGS AltetReptow je le nekaj učencev brez vadbenega položaja, saj šola prizadeva za poklicno pripravo učencev v zgodnji fazi.

stopnja rušenja usposabljanja

Kljub veliki izbiri vadbenih položajev veliko mladih prekine svoje trening. Stopnja osipa je v povprečju ena tretjina, čeprav ne vsako rušenje samodejno pomeni, da mlada oseba ne začne novega usposabljanja. Podjetja se bolj prilagajajo doseganju in ohranjanju mlajše generacije. Wegner poudarja, da obstaja veliko predanih pripravnikov in obtožbe, da mladina ne bi bila pripravljena delati.

- Nag