Budoucnost přechodu energie: Studenti narazí na nedostatek kvalifikovaných pracovníků s akcí!

Stážisté na technické škole BBS II v Delmenhorstu mají příležitost získat praktické zkušenosti ve světě práce a zároveň se učit bezpečně pracovat současně. V této souvislosti Sven Schütte, student technické školy, zdůrazňuje nebezpečí, když pracuje pod napětím. On a jeho spolužák Marlon Semke vyvinuli učební moduly pro tréninkový workshop, který umožňuje účastníkům praktikovat počáteční práci před prací za skutečných podmínek.

Vývoj, dokumentace a prezentace těchto projektů zabírá významnou část dvouletého školení a také protéká do tříd zkoušek. Letos si tři skupiny studentů realizovaly projekty ve spolupráci s různými společnostmi, přičemž studenti aktivně hledají společnosti nebo jsou schopni přinést své vlastní nápady. Jedním z příkladů je skupina, kterou pod dohledem Kristoph Maasch, projektový manažer v Koopmann Energie-und Elektrotechnik Hannover; Vyvinuli jste udržitelnou dřevěnou transformátorovou stanici pro kombinované tepla a elektrárnu. Cílem tohoto projektu je snížit hmotnost, náklady na dopravu a náklady na údržbu. V Německu je celkem asi 600 000 transformátorových stanic.

projekty s praktickým pozadím

Studenti Alfred Dumler, Jan Diesing a Yannick Riley pracovali na svém projektu půl roku a v den prezentace měli pracovní pohovory v Koopmannu. Další skupina složená z Simona Dierkse, Franka Hänsche, Jan Kian Krause a Nikolai Subin, provedla projekt v Broetje Automation, který se zabývá analýzou tvorby vrásek ve 2D laminátech. Váš projekt by mohl poskytnout jídlo pro přemýšlení o budoucích výzkumných pracích, které optimalizují proces stropního procesu stop z uhlíkových vláken.

Technická škola také nabízí směr důchody energetické technologie. Zainteresované strany se mohou přihlásit online na příští rok na technické škole BBS II.

Současně vyšetřování prognos AG ukazuje jménem DIHK, že pro úspěšné provádění energetického přechodu by mohly fungovat také jako úzký faktor. Společnosti se obávají, že nedostatek kvalifikovaných pracovníků zpozdí transformaci, což by mohlo vést k cílům expanze v oblasti obnovitelných energií pouze částečně. Kromě toho se zdůrazňuje, že kvalifikované úzkost pracovníků mohou ohrožovat nejen v klíčových odvětvích energetického přechodu, ale také v „nezerných“ průmyslových odvětvích, jako je logistika, přeprava, plánování a správa.

Studie poukazuje na to, že do roku 2035 by v celém odvětví mohlo chybět přibližně 560 000 specialistů v příslušných profesích. Aby bylo možné tuto vadu potlačit, je odborné vzdělávání zdůrazněno jako důležitý nástroj. Mezi návrhy na zlepšení kvalifikovaných kvalifikovaných pracovníků patří zlepšená odborná orientace ve školách, integraci udržitelnosti ve všech odborných odborných odborných odborných odborných odborvřeních a propagaci interdisciplinárních dodatečných kvalifikací. Kromě toho by měla být usnadněna akvizice kvalifikovaných specialistů ze zahraničí, aby bylo možné působit proti blížícímu se nedostatku kvalifikovaných pracovníků, jak je uvedeno na webových stránkách DIHK.