Arineo se stává zaměstnaneckou společností: Workforce převezme kontrolu!

Arineo se stává zaměstnaneckou společností: Workforce převezme kontrolu!

Göttingen, Deutschland - IT společnost Arineo se sídlem v Göttingen byla od ledna 2025 zcela ve vlastnictví jeho pracovní síly. To bylo zavedeno nadací nadace, která byla již plánována v roce 2018 při založení společnosti. S touto novou strukturou bude Arineo v budoucnu spravováno jako zaměstnankyně vlastněná společnost (EOC). Zaměstnanci nepřímo řídí osud společnosti nad strukturou práva vytvořené společnosti.

V roce 2023 byla založena asociace zaměstnanců, která se může připojit ke všem zaměstnancům, kteří pracují pro Arineo déle než šest měsíců. Orgány sdružení také tvoří orgány nadace. Členové klubu mají dopad na rozvoj podniků, ale žádný přístup k provozním rozhodnutím. Inovativní struktura držitelů umožňuje Arineo udržovat kapitál generovaný ve společnosti a konkrétně investovat do dalšího školení týmů, rozšíření rozsahu služeb a neustálé zlepšování kvality výkonu.

Účast a správu podniků

Kollegiální správa podniků vede k krátkým koordinačním kanálům a maximální obratnosti, takže zákazníci i pracovní síla těží z nové struktury. Když byla založena zaměstnanecká nadace, Arineo byl legálně radí Brandi Rechtsanwälte v Hanoveru. Poradními právníky byli Dr. Carsten Hoppmann, partner v oblasti práva a základů podnikového práva, jakož i Dr. Björn Schulz, spolupracovník ve stejném oddělení.

V rámci účasti zaměstnanců mohou společnosti poskytnout buď skutečné akcie (účast na vlastním kapitálu) nebo virtuální akcie (akcie Phantom). Skutečné akcie umožňují zaměstnancům stát se partnerem a účastnit se schůzek a rozhodování akcionářů. Na druhé straně virtuální akcie nevytvářejí přímá práva pro akcionáře, ale nabízejí smluvní nároky na zisky a tržby z prodeje. Tyto různé formy účasti se mohou lišit v závislosti na firemní struktuře a cílové skupině, jak je uvedeno v článku o Freudenbergově právu.