Hanover en trabajadores calificados: ¡la ciudad se convierte en un centro de trabajo!

Hanover en trabajadores calificados: ¡la ciudad se convierte en un centro de trabajo!

Hannover, Deutschland - La ciudad de Hanover planea convertirse en miembro del "Allianz of Opportunities" para apoyar la transferencia de trabajadores calificados. Esto fue anunciado por la administración de la ciudad el 27 de febrero de 2025. El objetivo de la iniciativa es transmitir trabajadores calificados de empresas que reducen los empleos, a otros trabajos sin tener que informar desempleados. Departamento de Personal Lars Baumann (Verdes) enfatizó la necesidad de ofrecer una oportunidad a los especialistas bien calificados.

La "Alianza de Oportunidades" actualmente comprende 75 empresas e instituciones en Alemania, incluidas compañías conocidas como Bayer y Deutsche Bahn. Continental, TUI, Enercity y HDI están involucrados en la baja Sajonia. Si la ciudad del Ayuntamiento de Hanover está de acuerdo, la ciudad podría convertirse en la primera gran ciudad en unirse al Allianz. Esto se hace en el fondo de que la administración de la ciudad actualmente tiene alrededor de 700 puestos vacantes, incluidos técnicos, especialistas en TI y educadores y jardineros. Los consultores también son bienvenidos en la administración de la ciudad.

Ventajas de la mediación de empleo

La mediación laboral respaldada por este Allianz permite a las empresas encontrar especialistas disponibles debido a recortes de empleo. El "centro de trabajo" está organizado por Continental y la Agencia de Empleo ofrece más medidas de capacitación y calificación. Esto tiene la ventaja para las empresas que pueden asumir la responsabilidad social y evitar el desempleo. Un ejemplo del éxito de esta iniciativa son los ex empleados de Kaufhof que han encontrado un trabajo en la administración de la ciudad.

Un cálculo del modelo muestra que existe un acuerdo del 80 por ciento entre los requisitos de personal de la ciudad y los especialistas disponibles de Continental. Aunque la ciudad aún no se ha apoderado de un personal de empresas Allianz, se planifican discusiones personales después del consentimiento del consejo. El Comité de Personal ya ha aprobado los planes relevantes.

La "Alianza de Oportunidades" se fundó en el otoño de 2021 para apoyar una nueva colocación de trabajo entre las empresas miembros. Ariane Reinhart von Continental informó que Allianz ha tenido un crecimiento del 20 por ciento desde 2022. Allianz actualmente representa a alrededor de 2.8 millones de empleados en Alemania y ya ha colocado a alrededor de 2,000 empleados desde su fundación. El enfoque se centra en el apoyo de los empleados en los procesos de transformación, que son causados ​​por la automatización y la digitalización, mientras se trabaja con actores locales del mercado laboral como el IHK y la Agencia Federal de Empleo, como haufe informado.