Hannover su lavoratori qualificati: la città diventa un centro di lavoro!

Hannover su lavoratori qualificati: la città diventa un centro di lavoro!

Hannover, Deutschland - La città di Hannover prevede di diventare un membro dell '"Allianz of Opportunità" per sostenere il trasferimento di lavoratori qualificati. Questo è stato annunciato dall'amministrazione cittadina il 27 febbraio 2025. Lo scopo dell'iniziativa è quello di trasmettere lavoratori qualificati da aziende che riducono i posti di lavoro, ad altri posti di lavoro senza dover denunciare i disoccupati. Il dipartimento del personale Lars Baumann (Verdi) ha sottolineato la necessità di offrire una possibilità agli specialisti ben qualificati.

L'alleanza delle opportunità "comprende attualmente 75 aziende e istituzioni in Germania, tra cui società ben note come Bayer e Deutsche Bahn. Continental, TUI, Enorcity e HDI sono coinvolti nella Sassonia inferiore. Se la città di Hannover è d'accordo, la città potrebbe diventare la prima grande città a unirsi all'Allianz. Ciò viene fatto in background che l'amministrazione cittadina ha attualmente circa 700 posizioni vacanti, tra cui tecnici, specialisti IT, nonché educatori e giardinieri. Anche i quercome sono i benvenuti nell'amministrazione della città.

Vantaggi della mediazione del lavoro

La mediazione del lavoro supportata da questo Allianz consente alle aziende di trovare specialisti disponibili a causa di tagli di lavoro. Lo "hub di lavoro" è organizzato da Continental e l'Agenzia per l'impiego offre ulteriori misure di formazione e qualifica. Ciò ha il vantaggio per le aziende che possono assumersi la responsabilità sociale ed evitare la disoccupazione. Un esempio del successo di questa iniziativa sono gli ex dipendenti di Kaufhof che hanno trovato un lavoro nell'amministrazione cittadina.

Un calcolo del modello mostra che esiste un accordo dell'80 % tra i requisiti del personale della città e gli specialisti disponibili di Continental. Sebbene la città non abbia ancora rilevato uno staff di società Allianz, dopo il consenso del Consiglio sono previste discussioni personali. Il comitato del personale ha già approvato i piani pertinenti.

"Alliance of Opportunity" è stata fondata nell'autunno 2021 per supportare un nuovo collocamento tra le società membri. Ariane Reinhart Von Continental ha riferito che Allianz ha avuto una crescita del 20 % dal 2022. Allianz rappresenta attualmente circa 2,8 milioni di dipendenti in Germania e ha già collocato circa 2.000 dipendenti dalla sua fondazione. L'attenzione è rivolta al supporto dei dipendenti nei processi di trasformazione, che sono causati dall'automazione e dalla digitalizzazione, mentre si lavora con attori del mercato del lavoro locale come l'IHK e l'agenzia federale per l'impiego, come haufe riportato.