Hanover sobre trabalhadores qualificados: a cidade se torna um centro de emprego!

Hanover sobre trabalhadores qualificados: a cidade se torna um centro de emprego!

Hannover, Deutschland - A cidade de Hanover planeja se tornar um membro do "Allianz of Opportunities" para apoiar a transferência de trabalhadores qualificados. Isso foi anunciado pela administração da cidade em 27 de fevereiro de 2025. O objetivo da iniciativa é transmitir trabalhadores qualificados de empresas que reduzem empregos, para outros empregos sem precisar denunciar desempregados. O Departamento de Pessoal Lars Baumann (Verdes) enfatizou a necessidade de oferecer uma chance de especialistas bem qualificados.

A "Aliança de Oportunidades" atualmente compreende 75 empresas e instituições na Alemanha, incluindo empresas bem conhecidas como Bayer e Deutsche Bahn. Continental, TUI, Enercity e IDH estão envolvidos na Baixa Saxônia. Se o conselho da cidade de Hanover concordar, a cidade poderá se tornar a primeira grande cidade a se juntar ao Allianz. Isso é feito em segundo plano que a administração da cidade atualmente tem cerca de 700 posições vagas, incluindo técnicos, especialistas em TI, bem como educadores e jardineiros. Os consultores também são bem -vindos na administração da cidade.

Vantagens da mediação de trabalho

A mediação de emprego apoiada por este Allianz permite que as empresas encontrem especialistas disponíveis devido a cortes de empregos. O “Hub Job Hub” é organizado pela Continental e a Agência de Emprego oferece medidas adicionais de treinamento e qualificação. Isso tem a vantagem para as empresas de que elas podem assumir a responsabilidade social e evitar o desemprego. Um exemplo do sucesso desta iniciativa são os ex -funcionários da Kaufhof que encontraram um emprego na administração da cidade.

Um cálculo do modelo mostra que há um acordo de 80 % entre os requisitos de pessoal da cidade e os especialistas disponíveis da Continental. Embora a cidade ainda não tenha assumido uma equipe de empresas da Allianz, as discussões pessoais são planejadas após o consentimento do conselho. O comitê de pessoal já aprovou os planos relevantes.

A "Aliança de Oportunidades" foi fundada no outono de 2021 para apoiar uma nova colocação entre empresas membros. Ariane Reinhart Von Continental informou que a Allianz tem um crescimento de 20 % desde 2022. Allianz atualmente representa cerca de 2,8 milhões de funcionários na Alemanha e já colocou cerca de 2.000 funcionários desde sua fundação. The focus is on the support of employees in transformation processes, which are caused by automation and digitization, while working with local labor market players such as the IHK and the Federal Employment Agency is expanded, such as haufe relatado.