Hannover o kvalificiranih delavcih: Mesto postane delovno središče!

Hannover o kvalificiranih delavcih: Mesto postane delovno središče!

Hannover, Deutschland - Mesto Hanover načrtuje, da bo postalo član "Allianz priložnosti" za podporo prenosu usposobljenih delavcev. To je mestna uprava napovedala 27. februarja 2025. Cilj pobude je prenesti usposobljene delavce iz podjetij, ki zmanjšujejo delovna mesta, na druga delovna mesta, ne da bi morali poročati brezposelna. Kadrovski oddelek Lars Baumann (Zeleni) je poudaril potrebo po ponudbi dobro kvalificiranih strokovnjakov.

"Zavezništvo priložnosti" trenutno obsega 75 podjetij in institucij v Nemčiji, vključno z znanimi podjetji, kot sta Bayer in Deutsche Bahn. Continental, TUI, Enercity in HDI so vključeni v spodnjo Saško. Če bi se mestni svet mesta Hanover strinjal, bi mesto lahko postalo prvo veliko mesto, ki se je pridružilo Allianzu. To je storjeno v ozadju, da ima mestna uprava trenutno približno 700 prostih mest, vključno s tehniki, strokovnjaki za IT, pa tudi vzgojitelji in vrtnarji. V mestni administraciji so dobrodošli tudi Quercomers.

Prednosti posredovanja delovnih mest

Posredovanje v zaposlitvi, ki ga podpira ta Allianz, podjetjem omogoča, da poiščejo strokovnjake, ki so na voljo zaradi zmanjšanja delovnih mest. "Delovno središče" organizira Continental, agencija za zaposlovanje pa ponuja nadaljnje ukrepe za usposabljanje in kvalifikacije. To ima prednost za podjetja, da lahko prevzamejo družbeno odgovornost in se izognejo brezposelnosti. Primer uspeha te pobude so nekdanji zaposleni v Kaufhofu, ki so našli službo v mestni administraciji.

Izračun modela kaže, da obstaja 80 -odstotni dogovor med mestnimi kadrovskimi zahtevami in razpoložljivimi strokovnjaki iz Continentala. Čeprav mesto še ni prevzelo osebja Allianz podjetij, se po soglasju sveta načrtujejo osebne razprave. Odbor za osebje je že odobril ustrezne načrte.

"Zavezništvo priložnosti" je bilo ustanovljeno jeseni 2021 za podporo nove zaposlitve med članicami. Ariane Reinhart Von Continental je poročala, da ima Allianz 20 odstotkov rast od leta 2022. Allianz trenutno predstavlja približno 2,8 milijona zaposlenih v Nemčiji in je od svoje temelje že postavil približno 2000 zaposlenih. Poudarek je na podpori zaposlenih v procesih preobrazbe, ki jih povzročata avtomatizacija in digitalizacija, medtem ko je delo z lokalnimi akterji na trgu dela, kot sta IHK in zvezna agencija za zaposlovanje Zweierbelanz_589614_642170.html "target =" _ prazno "rel =" noopener noreferrer "> haufe Poročalo.