Mercado de capacitación fuerte en el Grupo de Oberberg: Brehmer como modelo!

Mercado de capacitación fuerte en el Grupo de Oberberg: Brehmer como modelo!

Oberbergischer Kreis, Deutschland - En el distrito de Oberberg, el mercado de capacitación muestra desarrollos positivos a pesar de las desafiantes condiciones económicas. La agencia de empleo, el IHK y los artesanos del distrito informaron un número creciente de solicitantes y un panorama de capacitación sólido. Particularmente notable es el grupo Brehmer, que se ha desarrollado desde una pequeña empresa hasta una compañía de capacitación con 13 aprendices. Confían en los métodos creativos de reclutamiento, incluidas las campañas de redes sociales, para ganar talentos jóvenes.

Sin embargo, también hay tendencias alarmantes: el número de posiciones de entrenamiento cayó en un 7.2 por ciento a 1,693, mientras que el número de solicitantes tácitos aumentó en un 58.7 por ciento. A pesar de estos desafíos, cada vez más jóvenes buscan un aprendizaje, en particular solicitantes extranjeros cuyo número aumentó en un 36,5 por ciento. Los responsables enfatizan que las empresas tienen que adaptarse a las necesidades de la Generación Z para no recurrir a la competencia por el talento. Los números actuales del mercado laboral también muestran una ligera disminución en el desempleo, con 449 nuevos empleos que se informan.

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