Pozor pozdní startéry: Počkejte učňovské vzdělávání v Oberspreewald-Lausitz!

Pozor pozdní startéry: Počkejte učňovské vzdělávání v Oberspreewald-Lausitz!

In the district of Oberspreewald-Lausitz there is still good news for everyone who is thinking about starting an apprenticeship. Because contrary to the general trend, those who decide late also have the best chances of an apprenticeship. The key date for most training begins may already be over, but the possibilities remain varied.

Regina Grüneberg, okresní předsedkyně budovy průmyslové unie-Agrar-Umwelt (IG BAU) Südbrandenburg, vybízí mladé lidi, kteří si po 1. září zvolí učňovskou školu. "Even until late into autumn, there are still options for late starters," she explains. Současná čísla agentury pro zaměstnanost hovoří jasným jazykem: V aktuálním vzdělávacím roce bylo společnosti v okrese hlášeno přibližně 630 školení a více než 320 z nich je stále neobsazených. Profesionální svět v regionu čeká na motivované mladé lidi, kteří jsou připraveni udělat první krok.

opportunities for young people

The variety of apprenticeships in the region ranges from craft professions to industry and services to trade professions. This means that a suitable position can be found for many interests and talents. "The companies are desperately looking for young people," says Grüneberg. This urgency could prove to be a valuable advantage for young people who hesitated to apply in good time.

To make the process easier, Grüneberg emphasizes how important it is to become active. "I advise young people to approach companies," she explains. Zatímco kariérní poradenství a internet mohou sloužit jako orientační pomůcky, osobní kontakt je často zásadní. «Přímá žádost; 'What can I do for you?' Can open doors that you didn't expect, ”she encourages young people to act courageously.

Zejména v době, kdy mnoho školení není hlášeno agentuře pro zaměstnanost, může mít osobní klepání na práci. A brave step can never hurt for the young people and shows initiative and interest, which often counts more than grades.

Aktivní se vyplatí

Statistics leave no doubt: Whoever acts now has the best chance of successful vocational training. Regina Grüneberg poznamenává, že počet neobsazených učňovských přípravků je letos opět neobvykle vysoký, což může být způsobeno nejistotou mnoha mladých lidí, aby si vybrali určitou profesi.

"Toto je příležitost pro každého, kdo možná nemyslel úplně dobře," dodává. The requirement for young people is to shy off the first step and just ask. „Někdy je to osobní kontakt, který činí rozhodující faktor,“ říká.

Podle Grüneberga je situace v okrese také pozitivní trend: K dispozici jsou pozice školení a společnosti jsou připraveny trénovat a investovat. To je zásadní, aby bylo možné pokrýt potřebu kvalifikovaných pracovníků v dlouhodobém horizontu, který se v mnoha průmyslových odvětvích stává stále naléhavější.

Pozitivní signály od společností jsou jasným rozporu s obavami mnoha mladých lidí ohledně jejich kariérních příležitostí. The numerous open positions and the willingness of the employers show that youth has the opportunity to give their future a direction.

Každý den je nový start

"Rozhodnutí o učňovské vzdělání by nemělo být učiněno ze strachu z neznáma. Nikdy není pozdě najít způsob, jak pracovat," řekla Regina Grünebergová. The upcoming year of training is offering numerous opportunities for everyone who is willing to take them. Because ultimately the courage counts to get involved with new things and actively approach companies.

Current training statistics in the district

Školící krajina v okrese Oberspreewald-Lausitz je letos pro potenciální účastníky slibná. As the employment agency reports, around 630 training positions offered in the current training year. Toto číslo nejen ilustruje závazek místních společností, ale také příležitosti pro mladé lidi, kteří dosud nevybrali učňovskou školu. Více než 320 z těchto míst je stále neobsazeno, což naznačuje, že pro pozdní předkrmy existují významné možnosti.

Kromě toho IG BAU potvrzuje, že tyto nabídky jsou nejen atraktivní v řemesle, ale také v průmyslu, v sektoru služeb a obchodu. Otevřenost společností hledat angažované a motivované mladé lidi umožňuje pozdnímu rozhodnutí zahájit svůj profesní život na podzim.

Role kariérního poradenství

Odborná rada hraje klíčovou roli pro mladé lidi, kteří hledají školení. V mnoha městech a obcích v okrese je možné použít jednotlivé konzultace. Tato podpora zahrnuje nejen informace o současných nabídkách, ale také o osobní rozhovory, které mohou pomoci s výběrem kariéry.

With a variety of resources, including online platforms and informational, young people can specifically analyze their interests and skills. Odborníci navíc doporučují aktivně kontaktovat společnosti, aby získali přímé informace o volných místech a získali lepší dojem potenciálního zaměstnavatele.

podpora a pomoc nabídky pro pozdní startér

Pro mladé lidi, kteří se rozhodnou pozdě nebo si nejsou jisti svými profesionálními perspektivami, existuje řada nabídek pomoci. To zahrnuje workshopy, školení aplikací a individuální koučování, které organizují různí poskytovatelé v regionu. The participants not only learn how to optimize their application documents, but also how they can present themselves in interviews. Tato opatření jsou často zdarma a jsou zaměřena zejména na mladé lidi, kteří chtějí usnadnit začít.

Kromě toho by role mentorů a sítí neměla být podceňována. Zkušenosti z různých průmyslových odvětví mohou poskytnout cenné poznatky a nabídnout další orientaci, a to jak při výběru vhodného školení, tak v kariéře. Proto je vhodné se rozhlédnout po regionu a využívat takové zdroje.

Doporučení pro úspěšnou aplikaci

Zásadní kritériem pro úspěšnou aplikaci pro učňovství je prvním dojmem. Společnosti stále více zdůrazňují osobní adresu a závazek žadatelů. Mladí lidé by proto měli aktivně a sebevědomě přistupovat k společnostem místo čekání na to, zda jim společnost podává.

Je také užitečné soustředit se na jednotlivé silné stránky a zájmy a jasně je formulovat. Údržba sítí, ať už prostřednictvím stáží nebo osobních kontaktů, může také otevírat dveře a zvýšit šance na učňovskou přípravu. Pozvánka na iniciativu zůstává ústředním bodem k úspěšnému získání oporu na místním trhu práce.