Pažnja kasnih početnika: Pričekajte naukovanje u Oberspreewald-Lausitz!

Pažnja kasnih početnika: Pričekajte naukovanje u Oberspreewald-Lausitz!

U okrugu Oberspreewald-Lausitz još uvijek postoje dobre vijesti za sve koji razmišljaju o pokretanju naukovanja. Jer suprotno općem trendu, oni koji kasno odlučuju također imaju najbolje šanse za naukovanje. Ključni datum za većinu treninga započinje možda već završen, ali mogućnosti ostaju raznolike.

Regina Grüneberg, okružna predsjednica industrijske unije Building-AGrar-Umwelt (IG BAU) Südbrandenburg, potiče mlade ljude koji odaberu samo naukovanje nakon 1. rujna. "Čak i do kasno u jesen, još uvijek postoje mogućnosti za kasne početnike", objašnjava ona. Trenutne brojke Agencije za zapošljavanje govore jasan jezik: U tekućoj godini obuke oko 630 radova za obuku prijavljeno je tvrtkama u okrugu, a više od 320 od njih je još uvijek upražnjeno. Profesionalni svijet u regiji čeka motivirane mlade ljude koji su spremni poduzeti prvi korak.

Prilike za mlade

Raznolikost naukovanja u regiji kreće se od zanatskih profesija do industrije i usluga do trgovanja. To znači da se prikladna pozicija može naći za mnoge interese i talente. "Tvrtke očajnički traže mlade", kaže Grüneberg. Ova bi se hitnost mogla pokazati vrijednom prednost mladim ljudima koji su se oklijevali prijaviti na vrijeme.

Da bi postupak bio lakši, Grüneberg naglašava koliko je važno postati aktivan. "Savjetujem mladima da pristupaju tvrtkama", objašnjava ona. Iako savjetovanje u karijeri i Internet mogu poslužiti kao pomagala za orijentaciju, osobni kontakt je često presudan. «Izravni zahtjev; "Što mogu učiniti za tebe?" Može otvoriti vrata koja niste očekivali ", potiče mlade da djeluju hrabro.

posebno u vremenima kada se mnoge pozicije za obuku ne prijavljuju agenciji za zapošljavanje, osobni kucanje na poslu može biti od velike važnosti. Hrabar korak nikada ne može naštetiti mladima i pokazuje inicijativu i interes, koji često broji više od ocjena.

Postati aktivno vrijedno je

Statistika ne ostavlja sumnju: Tko god djeluje, ima najbolje šanse za uspješno stručno usavršavanje. Regina Grüneberg primjećuje da je broj nezauzetog naukovanja ove godine opet neobično visok, što može biti posljedica neizvjesnosti mnogih mladih ljudi koji odaberu određenu profesiju.

"Ovo je prilika za sve koji možda nisu razmišljali potpuno dobro", dodaje ona. Zahtjev za mlade je da se stide prvi korak i samo pitati. "Ponekad je osobni kontakt koji čini odlučujući faktor", kaže ona.

Prema Grünebergu, situacija u okrugu također pokazuje pozitivan trend: dostupne su pozicije za obuku i tvrtke su spremne obučiti i ulagati. To je ključno kako bi dugoročno mogli pokriti potrebu za kvalificiranim radnicima koji u mnogim industrijama postaju sve hitniji.

Pozitivni signali kompanija jasna su suprotnost strahovima mnogih mladih ljudi u vezi s njihovim mogućnostima u karijeri. Brojne otvorene pozicije i spremnost poslodavaca pokazuju da mladi imaju priliku dati svoju budućnost smjer.

Svaki dan je novi početak

"Odluka za naukovanje ne smije se donositi iz straha od nepoznatog. Nikad nije kasno pronaći način rada", rekla je Regina Grüneberg. Predstojeća godina treninga nudi brojne mogućnosti svima koji su ih spremni uzeti. Jer u konačnici se hrabrosti računa da se uključi u nove stvari i aktivno pristupite tvrtkama.

Trenutna statistika obuke u okrugu

Krajolik treninga u okrugu ObersPreewald-Lausitz obećava potencijalnim pripravnicima ove godine. Kako izvještava Agencija za zapošljavanje, oko 630 pozicija za obuku koje se nude u tekućoj godini obuke. Ovaj broj ne samo da ilustrira predanost lokalnih tvrtki, već i mogućnosti za mlade koji još nisu odabrali naukovanje. Više od 320 ovih mjesta je još uvijek upražnjeno, što ukazuje da postoje značajne mogućnosti za kasne početnike.

Osim toga, IG Bau potvrđuje da ove ponude nisu samo atraktivne u zanatu, već i u industriji, uslužnom sektoru i trgovini. Otvorenost tvrtki koje traže počinjene i motivirane mlade omogućavaju kasnu odluku -donošenje svog profesionalnog života u jesen.

Uloga karijernog savjetovanja

Profesionalni savjeti igraju ključnu ulogu za mlade koji traže poziciju za trening. U mnogim gradovima i općinama u okrugu moguće je koristiti pojedinačne konzultacije. Ova podrška ne uključuje samo podatke o trenutnim ponudama, već i osobne razgovore koji mogu pomoći u izboru karijere.

S raznim resursima, uključujući internetske platforme i informativne, mladi ljudi mogu posebno analizirati svoje interese i vještine. Osim toga, stručnjaci preporučuju aktivno kontaktiranje tvrtki kako bi dobili izravne informacije o slobodnim radnim mjestima i dobili bolji dojam potencijalnog poslodavca.

Podrška i ponude za pomoć za kasni starter

Za mlade koji kasno odlučuju ili nisu sigurni u svoju profesionalnu perspektivu, postoji niz ponuda za pomoć. To uključuje radionice, obuku za prijavu i pojedinačno treniranje koje organiziraju razni pružatelji usluga u regiji. Sudionici ne samo da nauče kako optimizirati svoje dokumente o prijavi, već i kako se mogu predstaviti u intervjuima. Ove su mjere često besplatne i posebno su usmjerene na mlade ljude koji žele olakšati početak.

Pored toga, uloga mentora i mreža ne treba podcijeniti. Iskustvo iz različitih industrija može dati vrijedne uvide i ponuditi dodatnu orijentaciju, kako prilikom odabira odgovarajuće obuke i u karijeri. Stoga je preporučljivo pogledati oko sebe i koristiti takve resurse.

Preporuke za uspješnu aplikaciju

Ključni kriterij za uspješnu prijavu za naukovanje je prvi dojam. Tvrtke sve više naglašavaju osobno adresu i predanost podnositelja zahtjeva. Mladi bi stoga trebali aktivno i samouvjereno pristupiti tvrtkama umjesto da čekaju da li ih tvrtka izvještava.

Također je korisno koncentrirati se na pojedinačne snage i interese i jasno ih formulirati. Održavanje mreža, bilo da se radi o stažiranju ili osobnim kontaktima, također može otvoriti vrata i povećati šanse za naukovanje. Poziv na inicijativu ostaje središnje mjesto za uspješno stjecanje u lokalnom tržištu rada.