Pozor Neskorý štartér: Počkajte učňovské vzdelávanie v Oerspreewald-Lausitz!

Pozor Neskorý štartér: Počkajte učňovské vzdelávanie v Oerspreewald-Lausitz!

V okrese Oerspreewald-Lausitz stále existuje dobrá správa pre každého, kto uvažuje o založení učňovskej prípravy. Pretože na rozdiel od všeobecného trendu, tí, ktorí sa rozhodnú neskoro, majú tiež najlepšie šance na učňovské vzdelávanie. Kľúčový dátum pre väčšinu školenia sa už môže skončiť, ale možnosti zostávajú rozmanité.

Regina Grüneberg, okresná predsedníčka priemyselnej únie budovy-Agrar-Umwelt (IG Bau) Südbrandenburg, povzbudzuje mladých ľudí, ktorí si vyberú učňovskú školu až po 1. septembri. „Dokonca až do neskorého jesene stále existujú možnosti pre neskorých začiatočníkov,“ vysvetľuje. Súčasné údaje agentúry pre zamestnanosti hovoria jasným jazykom: V súčasnom výcvikovom roku bolo spoločnostiam v okrese nahlásených okolo 630 výcvikových pozícií a viac ako 320 z nich je stále neobsadených. Profesionálny svet v regióne čaká na motivovaných mladých ľudí, ktorí sú pripravení urobiť prvý krok.

Príležitosti pre mladých ľudí

Rôznorodosť učňovskej prípravy v regióne siaha od remeselných profesií po priemysel a služby po obchodné profesie. To znamená, že vhodnú pozíciu možno nájsť pre mnoho záujmov a talentov. „Spoločnosti zúfalo hľadajú mladých ľudí,“ hovorí Grüneberg. Táto naliehavosť by sa mohla ukázať ako cenná výhoda pre mladých ľudí, ktorí neváhali uplatniť v pravý čas.

Aby sa tento proces uľahčil, Grüneberg zdôrazňuje, aké dôležité je stať sa aktívnym. „Odporúčam mladým ľuďom, aby sa priblížili spoločnostiam,“ vysvetľuje. Zatiaľ čo kariérne poradenstvo a internet môžu slúžiť ako orientačné pomôcky, osobný kontakt je často rozhodujúci. «Priama žiadosť; "Čo pre teba môžem urobiť?" Môže otvoriť dvere, ktoré ste neočakávali, “povzbudzuje mladých ľudí, aby konali odvážne.

Najmä v časoch, keď sa mnohé školiace pozície nezohlásia agentúre zamestnanosti, osobné klepanie na prácu môže mať veľký význam. Odvážny krok pre mladých ľudí nikdy nemôže ublížiť a prejavuje iniciatívu a záujem, ktorá sa často počíta viac ako známky.

Stať sa aktívnym je užitočné

Štatistiky nechávajú bezpochyby: Kto teraz koná, má najlepšiu šancu na úspešné odborné školenie. Regina Grüneberg poznamenáva, že počet neobsadených učňovských škôl je tento rok opäť nezvyčajne vysoký, čo môže byť spôsobené neistotou mnohých mladých ľudí na výber určitej profesie.

„Toto je príležitosť pre každého, kto sa nemusí úplne dobre rozmýšľať,“ dodáva. Požiadavka pre mladých ľudí je vyhýbať sa prvému kroku a len sa opýtať. „Niekedy je to osobný kontakt, ktorý robí rozhodujúcim faktorom,“ hovorí.

Podľa Grüneberga situácia v okrese tiež ukazuje pozitívny trend: sú k dispozícii výcvikové pozície a spoločnosti sú pripravené trénovať a investovať. Je to rozhodujúce pre to, aby bolo možné pokryť potrebu kvalifikovaných pracovníkov z dlhodobého hľadiska, ktoré sa v mnohých odvetviach stáva čoraz naliehavejším.

Pozitívne signály spoločností sú jasné v rozpore s obavami mnohých mladých ľudí, pokiaľ ide o ich kariérne príležitosti. Početné otvorené pozície a ochota zamestnávateľov ukazujú, že mládež má príležitosť dať svojej budúcnosti smer.

Každý deň je nový štart

„Rozhodnutie o učňovskej príprave by sa nemalo robiť zo strachu z neznámeho. Nikdy nie je neskoro nájsť cestu do práce,“ uviedla Regina Grüneberg. Nasledujúci ročník odbornej prípravy ponúka množstvo príležitostí pre každého, kto je ochotný ich vziať. Pretože sa v konečnom dôsledku počíta odvaha, aby sa zapojila do nových vecí a aktívne pristupovala k spoločnostiam.

Súčasné štatistiky odbornej prípravy v okrese

Tréningové prostredie v okrese Oerspreewald-Lausitz je tento rok pre potenciálnych stážistov sľubné. Ako uvádza správa agentúry pre zamestnanosti, v súčasnom výcvikovom roku sa ponúka okolo 630 školiacich pozícií. Toto číslo nielen ilustruje záväzok miestnych spoločností, ale aj príležitosti pre mladých ľudí, ktorí si ešte nevybrali učňovskú školu. Viac ako 320 z týchto miest je stále neobsadených, čo naznačuje, že pre oneskorených začiatočníkov existujú významné možnosti.

Okrem toho IG BAU potvrdzuje, že tieto ponuky sú nielen atraktívne v remesle, ale aj v priemysle, sektore služieb a obchodu. Otvorenosť spoločností hľadať odhodlaných a motivovaných mladých ľudí umožňuje neskoré rozhodovanie -aby začala svoj profesionálny život na jeseň.

Úloha kariérneho poradenstva

Profesionálne poradenstvo zohráva rozhodujúcu úlohu pre mladých ľudí, ktorí hľadajú školiacu pozíciu. V mnohých mestách a obciach v okrese je možné využiť individuálne konzultácie. Táto podpora obsahuje nielen informácie o aktuálnych ponukách, ale aj osobných rozhovoroch, ktoré môžu pomôcť pri výbere kariéry.

S rôznymi zdrojmi, vrátane online platforiem a informačných, môžu mladí ľudia konkrétne analyzovať svoje záujmy a zručnosti. Odborníci okrem toho odporúčajú aktívne kontaktovať spoločnosti, aby získali priame informácie o voľných pracovných miestach a získali lepší dojem potenciálneho zamestnávateľa.

Podpora a pomoc s ponukami pre neskorého štartéra

Pre mladých ľudí, ktorí sa rozhodnú neskoro alebo si nie sú istí svojimi profesionálnymi perspektívami, existuje množstvo ponúk na pomoc. Patria sem workshopy, školenie aplikácií a individuálne koučovanie, ktoré organizujú rôzni poskytovatelia v regióne. Účastníci sa nielen naučia, ako optimalizovať svoje aplikácie, ale aj to, ako sa môžu prezentovať v rozhovoroch. Tieto opatrenia sú často bezplatné a sú obzvlášť zamerané na mladých ľudí, ktorí chcú uľahčiť začať.

Okrem toho by sa nemala podceňovať úloha mentorov a sietí. Skúsenosti z rôznych odvetví môžu poskytnúť cenné informácie a ponúknuť ďalšiu orientáciu, a to tak pri výbere vhodného školenia, ako aj v kariére. Preto je vhodné sa pozerať po regióne a využívať takéto zdroje.

Odporúčania pre úspešnú aplikáciu

Kľúčovým kritériom pre úspešnú žiadosť o učňovskú školu je prvý dojem. Spoločnosti čoraz viac zdôrazňujú osobnú adresu a záväzok žiadateľov. Mladí ľudia by sa preto mali aktívne a s istotou priblížiť k spoločnostiam namiesto toho, aby čakali na to, či im spoločnosť hlási.

Je tiež užitočné sústrediť sa na individuálne silné stránky a záujmy a jasne ich formulovať. Údržba sietí, či už prostredníctvom stáží alebo osobných kontaktov, môže tiež otvoriť dvere a zvýšiť šance na učňovské vzdelávanie. Pozvánka na iniciatívu zostáva ústredným bodom na úspešné získanie opory na miestnom trhu práce.