Pozorni pozni začetniki: Počakajte vajeništvo v OBERSPREEWALD-LAUSITZ!

Pozorni pozni začetniki: Počakajte vajeništvo v OBERSPREEWALD-LAUSITZ!

V okrožju Oberspreewald-Lausitz še vedno obstaja dobra novica za vse, ki razmišljajo o ustanovitvi vajeništva. Ker imajo v nasprotju s splošnim trendom tudi tisti, ki se odločijo pozno, najboljše možnosti za vajeništvo. Ključni datum za večino treninga se morda že konča, vendar možnosti ostajajo raznolike.

Regina Grüneberg, okrožni predsednik Industrial Union Building-Agrar-Umwelt (IG Bau) Südbrandenburg, spodbuja mlade, ki vajeništvo izberejo šele po 1. septembru. "Tudi do poznega jeseni še vedno obstajajo možnosti za pozno začetnike," pojasnjuje. Trenutni podatki agencije za zaposlovanje govorijo o jasnem jeziku: v trenutnem letu usposabljanja je bilo v okrožju približno 630 usposabljanja prijavljenih in več kot 320 teh je še vedno prostih. Poklicni svet v regiji čaka na motivirane mlade, ki so pripravljeni narediti prvi korak.

Priložnosti za mlade

Raznolikost vajeništva v regiji sega od obrtnih poklicev do industrije in storitev do trgovinskih poklicev. To pomeni, da je mogoče najti primerno stališče za številne interese in talente. "Podjetja obupno iščejo mlade," pravi Grüneberg. Ta nujnost bi se lahko izkazala za dragoceno prednost za mlade, ki so se v dobrem času obotavljali.

Da bi olajšal postopek, Grüneberg poudarja, kako pomembno je postati aktiven. "Svetujem mladim, da se približajo podjetjem," pojasnjuje. Medtem ko lahko karierno svetovanje in internet služita kot orientacijski pripomočki, je osebni stik pogosto ključnega pomena. «Neposredna zahteva; "Kaj lahko storim zate?" Lahko odpre vrata, ki jih niste pričakovali, «spodbuja mlade, naj se pogumno ravnajo.

Še posebej v času, ko veliko vadbenih položajev ne poročajo agenciji za zaposlovanje, je lahko osebno trkanje delovnega mesta zelo pomembno. Pogumni korak nikoli ne more škodovati za mlade in pokaže pobudo in zanimanje, ki pogosto šteje več kot ocene.

postati aktiven je vredno

Statistični podatki Dopustijo brez dvoma: kdor deluje zdaj, ima najboljše možnosti za uspešno poklicno usposabljanje. Regina Grüneberg opaža, da je letos spet nenavadno visoko visoko, kar je morda posledica negotovosti mnogih mladih, da izberejo določen poklic.

"To je priložnost za vse, ki morda niso mislili povsem dobro," doda. Zahteva za mlade je, da se usmerite s prvega koraka in samo vprašati. "Včasih je odločilni dejavnik osebni stik," pravi.

Po Grünebergu razmere v okrožju kažejo tudi pozitiven trend: na voljo so položaji za usposabljanje in podjetja so pripravljena na usposabljanje in vlaganje. To je ključnega pomena, da lahko dolgoročno pokrijemo potrebo po kvalificiranih delavcih, ki postajajo vse bolj nujne v mnogih panogah.

Pozitivni signali podjetij so jasno nasprotje strahom mnogih mladih glede njihovih kariernih priložnosti. Številni odprti položaji in pripravljenost delodajalcev kažejo, da ima mladost priložnost, da svojo prihodnost daje smer.

Vsak dan je nov začetek

"Odločitev za vajeništvo ne bi smeli sprejeti iz strahu pred neznanim. Nikoli ni prepozno, da bi našli pot za delo," je dejala Regina Grüneberg. Prihajajoče leto usposabljanja ponuja številne priložnosti za vse, ki jih pripravljeni sprejeti. Ker na koncu šteje pogum, da bi se vključili v nove stvari in aktivno pristopili k podjetjem.

Sedanjo statistiko usposabljanja v okrožju

Pokrajina usposabljanja v okrožju Oberspreewald-Lausitz letos obeta za bodoče pripravnike. Kot poroča agencija za zaposlovanje, je v trenutnem letu usposabljanja ponujeno približno 630 delovnih mest. Ta številka ne samo ponazarja zavezanost lokalnih podjetij, ampak tudi priložnosti za mlade, ki še niso izbrali vajeništva. Več kot 320 teh krajev je še vedno praznih, kar kaže na to, da obstajajo pomembne možnosti za pozno zaganjalnike.

Poleg tega IG Bau potrjuje, da te ponudbe niso privlačne samo v obrti, ampak tudi v industriji, storitvenem sektorju in trgovini. Odprtost podjetij za iskanje predanih in motiviranih mladih omogoča pozno odločitev, da se jeseni začnejo s poklicnim življenjem.

Vloga kariernega svetovanja

Strokovni nasveti igrajo ključno vlogo za mlade, ki iščejo vadbeno mesto. V mnogih mestih in občinah v okrožju je mogoče uporabiti posamezna posvetovanja. Ta podpora ne vključuje samo informacij o trenutnih ponudbah, ampak tudi osebnih pogovorih, ki lahko pomagajo pri izbiri kariere.

Z različnimi viri, vključno s spletnimi platformami in informativnimi, lahko mladi posebej analizirajo svoje interese in spretnosti. Poleg tega strokovnjaki priporočajo aktivno kontaktiranje podjetij, da dobijo neposredne informacije o prostih delovnih mestih in dobijo boljši vtis o potencialnem delodajalcu.

Podpora in ponudbe za pozno zaganjalnik

Za mlade, ki se odločijo pozno ali niso prepričani o svojih poklicnih perspektivah, obstajajo številne ponudbe za pomoč. To vključuje delavnice, usposabljanje aplikacij in posamezno usposabljanje, ki jih organizirajo različni ponudniki v regiji. Udeleženci se ne le naučijo, kako optimizirati svoje prijavne dokumente, ampak tudi, kako se lahko predstavijo v intervjujih. Ti ukrepi so pogosto brezplačni in so še posebej namenjeni mladim, ki želijo olajšati začetek.

Poleg tega vloga mentorjev in omrežij ne bi smeli podcenjevati. Izkušnje iz različnih panog lahko dajo dragocene vpoglede in nudijo dodatno orientacijo, tako pri izbiri ustreznega usposabljanja kot v karieri. Zato je priporočljivo ogledati regijo in uporabljati takšne vire.

priporočila za uspešno aplikacijo

Ključno merilo za uspešno vlogo za vajeništvo je prvi vtis. Podjetja vse bolj poudarjajo osebni naslov in zavzetost prosilcev. Mladi bi morali zato aktivno in samozavestno pristopiti k podjetjem, namesto da bi čakali na to, ali jim podjetje poroča.

Koristno je tudi osredotočiti se na posamezne prednosti in interese in jih jasno oblikovati. Vzdrževanje omrežij, bodisi s pripravništvom ali osebnimi stiki, lahko odpre tudi vrata in poveča možnosti vajeništva. Povabilo k pobudi ostaja osrednja točka, da se uspešno uveljavlja na lokalnem trgu dela.