Uppmärksamhet sena startare: Vänta lärlingsplatser i Oberspreewald-Lausitz!

Uppmärksamhet sena startare: Vänta lärlingsplatser i Oberspreewald-Lausitz!

I distriktet Oberspreewald-Lausitz finns det fortfarande goda nyheter för alla som funderar på att starta en lärlingsutbildning. Eftersom i motsats till den allmänna trenden har de som bestämmer sent också de bästa chanserna för en lärlingsutbildning. Det viktigaste datumet för de flesta utbildningar börjar redan vara över, men möjligheterna förblir varierade.

Regina Grüneberg, distriktsordförande för Industrial Union Building-Agrar-Umwelt (IG BAU) Südbrandenburg, uppmuntrar ungdomar som bara väljer en lärling efter 1 september. "Även fram till sent på hösten finns det fortfarande alternativ för sena förrätter," förklarar hon. De nuvarande siffrorna i arbetsföretaget talar ett tydligt språk: under det aktuella utbildningsåret rapporterades cirka 630 utbildningar till företag i distriktet, och mer än 320 av dessa är fortfarande lediga. Den professionella världen i regionen väntar på motiverade ungdomar som är redo att ta det första steget.

Möjligheter för ungdomar

Många lärlingsplatser i regionen sträcker sig från hantverksyrken till industri och tjänster till handel med yrken. Detta innebär att en lämplig position kan hittas för många intressen och talanger. "Företagen letar desperat efter ungdomar," säger Grüneberg. Denna brådskande kan visa sig vara en värdefull fördel för ungdomar som tvekade att ansöka i god tid.

För att göra processen enklare betonar Grüneberg hur viktigt det är att bli aktivt. "Jag råder unga människor att närma sig företag," förklarar hon. Medan karriärrådgivning och internet kan fungera som orienteringshjälpmedel, är personlig kontakt ofta avgörande. «En direkt begäran; 'Vad kan jag göra för dig?' Kan öppna dörrar som du inte förväntade dig, ”uppmuntrar hon ungdomar att agera modigt.

Särskilt i tider då många utbildningsställningar inte rapporteras till arbetsförmedlingen, kan personligt knackning på ett jobb vara av stor betydelse. Ett modigt steg kan aldrig skada för ungdomarna och visar initiativ och intresse, som ofta räknas mer än betyg.

att bli aktiv är värt

Statistik lämnar ingen tvekan: Den som agerar nu har den bästa chansen att framgångsrik yrkesutbildning. Regina Grüneberg konstaterar att antalet obebodda lärlingsplatser är ovanligt högt igen i år, vilket kan bero på att många ungdomars osäkerhet kan välja ett visst yrke.

"Detta är möjligheten för alla som kanske inte har tänkt helt bra," tillägger hon. Kravet för ungdomar är att blyga ut det första steget och bara fråga. "Ibland är det personlig kontakt som gör den avgörande faktorn," säger hon.

Enligt Grüneberg visar situationen i distriktet också en positiv trend: utbildningspositionerna är tillgängliga och företagen är redo att utbilda och investera. Detta är avgörande för att kunna täcka behovet av kvalificerade arbetare på lång sikt som blir mer och mer brådskande i många branscher.

De positiva signalerna från företagen är tydlig motsägelse till rädsla för många ungdomar när det gäller deras karriärmöjligheter. De många öppna positionerna och arbetsgivarnas vilja visar att ungdomar har möjlighet att ge sin framtid en riktning.

Varje dag är en ny start

"Beslutet för en lärlingsutbildning bör inte göras av rädsla för det okända. Det är aldrig för sent att hitta sättet att arbeta," sade Regina Grüneberg. Det kommande utbildningsåret erbjuder många möjligheter för alla som är villiga att ta dem. Eftersom i slutändan räknas modet för att engagera sig i nya saker och aktivt närma sig företag.

Aktuell utbildningsstatistik i distriktet

Utbildningslandskapet i Oberspreewald-Lausitz-distriktet lovar för blivande praktikanter i år. Som Employment Agency rapporterar, cirka 630 utbildningspositioner som erbjuds under det aktuella utbildningsåret. Detta nummer illustrerar inte bara engagemanget för lokala företag, utan också möjligheterna för ungdomar som ännu inte har valt en lärlingsutbildning. Mer än 320 av dessa platser är fortfarande lediga, vilket indikerar att det finns betydande alternativ för sena startare.

Dessutom bekräftar IG BAU att dessa erbjudanden inte bara är attraktiva i hantverket, utan också inom industrin, tjänstesektorn och handeln. Företagens öppenhet att söka engagerade och motiverade ungdomar gör det möjligt för sent beslut att starta sitt yrkesliv under hösten.

Karriärrådgivningens roll

Professionell rådgivning spelar en avgörande roll för ungdomar som letar efter en träningsposition. I många städer och kommuner i distriktet är det möjligt att använda enskilda samråd. Detta stöd innehåller inte bara information om aktuella erbjudanden, utan också personliga samtal som kan hjälpa till med valet av karriär.

Med olika resurser, inklusive onlineplattformar och information, kan ungdomar specifikt analysera sina intressen och färdigheter. Dessutom rekommenderar experter aktivt att kontakta företag för att få direkt information om lediga platser och få ett bättre intryck av den potentiella arbetsgivaren.

Support- och hjälpbjudanden för sen start

För ungdomar som bestämmer sig sent eller är osäkra på sina professionella perspektiv, finns det ett antal hjälperbjudanden. Detta inkluderar workshops, applikationsträning och individuell coaching, som organiseras av olika leverantörer i regionen. Deltagarna lär sig inte bara att optimera sina applikationsdokument, utan också hur de kan presentera sig i intervjuer. Dessa åtgärder är ofta gratis och riktar sig särskilt till ungdomar som vill göra det lättare att komma igång.

Dessutom bör mentors och nätverkens roll inte underskattas. Erfarenhet från olika branscher kan ge värdefull insikt och erbjuda ytterligare orientering, både när du väljer lämplig utbildning och i karriären. Därför är det tillrådligt att titta runt i regionen och använda sådana resurser.

rekommendationer för en framgångsrik ansökan

Ett avgörande kriterium för den framgångsrika ansökan om lärlingsutbildning är det första intrycket. Företag betonar alltmer den personliga adressen och engagemanget för de sökande. Ungdomar bör därför aktivt och säkert närma sig företag istället för att vänta på om företaget rapporterar till dem.

Det är också bra att koncentrera sig på individuella styrkor och intressen och att formulera dem tydligt. Underhåll av nätverk, vare sig det är genom praktikplatser eller personliga kontakter, kan också öppna dörrar och öka chansen för en lärlingsutbildning. Inbjudan till initiativet är fortfarande en central punkt att framgångsrikt få fotfäste på den lokala arbetsmarknaden.