注意晚开始：在Oberspreewald-Lausitz中等待学徒！

注意晚开始：在Oberspreewald-Lausitz中等待学徒！

在Oberspreewald-Lausitz地区，对于正在考虑开始学徒制的每个人来说，仍然是个好消息。因为与一般趋势相反，那些决定迟到的人也有最佳的学徒机会。大多数培训开始的关键日期可能已经结束，但是可能性仍然有所不同。

ReginaGrüneberg，工业联盟大楼 - 乌姆维尔特（IG BAU）Südbrandenburg的地区主席，鼓励年轻人在9月1日之后才选择学徒。她解释说：“即使直到秋天到秋天，晚期的开胃菜仍有选择。”就业机构目前的数据说明了一种清晰的语言：在当前的培训年中，向该地区的公司报告了大约630个培训职位，其中320多个仍然空缺。该地区的专业世界正在等待准备迈出第一步的积极进取的年轻人。

年轻人的机会

该地区的各种学徒范围从工艺专业到工业和服务再到贸易专业。这意味着可以找到许多利益和才能的合适位置。格吕恩伯格说：“这些公司拼命寻找年轻人。”对于那些不愿及时申请的年轻人来说，这种紧迫性可能是一个宝贵的优势。

为了使过程变得更容易，格伦贝格强调了变得活跃的重要性。她解释说：“我建议年轻人与公司联系。”虽然职业咨询和互联网可以用作取向辅助工具，但个人接触通常至关重要。 «直接请求； '我能为你做什么？'她可以打开您没想到的门。”她鼓励年轻人勇敢地行动。

特别是在没有向就业机构报告许多培训职位的时候，个人敲门工作可能非常重要。勇敢的步骤永远不会对年轻人造成伤害，并表现出主动性和兴趣，这通常比成绩更重要。

变得有价值

统计数据毫无疑问：现在任何人的行为都是成功的职业培训的最佳机会。里贾纳·格吕内伯格（ReginaGrüneberg）观察到，今年无人居住的学徒数量再次异常高，这可能是由于许多年轻人选择某种职业的不确定性。

“这是每个可能没有完全思考的人的机会，”她补充说。对年轻人的要求是避开第一步，然后问。她说：“有时候，个人接触是决定性因素。”

根据格吕恩伯格（Grüneberg）的说法，该地区的情况也显示出积极的趋势：培训职位可用，公司准备培训和投资。这对于能够在许多行业中变得越来越紧迫的长期来满足熟练工人的需求是至关重要的。

公司的积极信号与许多年轻人对自己的职业机会的恐惧显然矛盾。众多的公开职位和雇主的意愿表明，青年有机会给未来的方向。

每天都是新的开始

“学徒制的决定不应出于对未知数的恐惧而做出的。找到工作的方法永远不会太晚，”里贾纳·格吕恩伯格（ReginaGrüneberg）说。即将到来的一年培训为每个愿意接受他们的人提供了许多机会。因为最终，勇气算是要参与新事物并积极接近公司。

该地区的当前培训统计数据

Oberspreewald-Lausitz区的培训景观今年对潜在的学员有希望。正如雇佣机构报道的那样，当前培训年度提供了约630个培训职位。这个数字不仅说明了当地公司的承诺，而且还说明了尚未选择学徒制的年轻人的机会。这些地方中有320多个仍然是空置的，这表明晚期有很大的选择。

此外，IG BAU证实，这些优惠不仅在工艺中有吸引力，而且在行业，服务部门和贸易中也很有吸引力。公司寻求坚定和积极进取的年轻人的开放使您有可能在秋季开始自己的职业生涯。

职业咨询的作用

专业建议对于正在寻找培训职位的年轻人起着至关重要的作用。在该地区的许多城市和市政当局中，可以使用个人咨询。这种支持不仅包括有关当前报价的信息，还包括可以帮助选择职业的个人对话。

凭借各种资源，包括在线平台和信息，年轻人可以专门分析他们的兴趣和技能。此外，专家建议积极联系公司，以获取有关空缺的直接信息，并对潜在雇主有更好的印象。

晚期起动器的支持和帮助报价

对于那些迟到或不确定自己的专业观点的年轻人，有许多援助报价。这包括由该地区各个提供者组织的研讨会，申请培训和个人教练。参与者不仅学习如何优化其申请文件，而且还学习如何在面试中展示自己。这些措施通常是免费的，尤其是针对想要使入门更轻松的年轻人。

此外，不应低估导师和网络的作用。来自不同行业的经验可以提供宝贵的见解，并在选择适当的培训和职业时提供额外的方向。因此，建议环顾该地区并使用此类资源。

成功应用程序的建议

成功应用学徒制的关键标准是第一印象。公司越来越强调申请人的个人地址和承诺。因此，年轻人应该积极，自信地与公司接触，而不是等待公司是否向他们报告。

专注于个人优势和利益并清楚地提出他们也很有帮助。维护网络，无论是通过实习还是个人联系，也可以打开大门并增加学徒制的机会。对该计划的邀请仍然是成功在当地劳动力市场上立足的核心。