Augmentation des prix du DRK Senior Center Harpstedt: s'inquiète de l'usure et de la transparence

Augmentation des prix du DRK Senior Center Harpstedt: s'inquiète de l'usure et de la transparence

Dans la municipalité de Harpstedt, les résidents du DRK Senior Center sont confrontés à un développement inquiétant: les salaires de soins, d'hébergement et de repas devraient à nouveau augmenter considérablement. Après une augmentation drastique en 2022, il s'agit de la deuxième adaptation de ce type dans un court laps de temps, qui est maintenant examinée par la supervision domestique. Un plaignant, dont l'identité de l'équipe éditoriale est connue, a informé les experts de supervision parce qu'il estime que le prix annoncé augmente comme l'usure.

Le contexte des ajustements des prix est diversifié et soulève des questions sur la transparence financière. Le plaignant exige un examen précis de la question de savoir si la DRK District Association Oldenburg-Land, qui a récemment un partenaire unique de la société de parrainage à but non lucratif du Senior Center, a réalisé des bénéfices cachés. La loi stipule que les revenus des GGMBHS ne doivent pas être utilisés pour maximiser les bénéfices; Au lieu de cela, ils doivent être utilisés uniquement à des fins de but non. Selon les informations disponibles pour notre journal, le Centre a généré un bénéfice de 135 565 euros en 2022, bien que l'augmentation des prix précédente ne soit entrée en vigueur qu'au dernier trimestre de cette année. Cette victoire soulève des questions, en particulier compte tenu de la nouvelle augmentation annoncée des frais.

Augmente du courant et leurs effets

La dernière augmentation des coûts des soins infirmiers sera en vigueur à partir du 1er août 2024. Les prévisions indiquent que les frais pourraient augmenter jusqu'à 48,07% dans les niveaux de soins inférieurs. La propre contribution pour les résidents est donc passée à 2 868,63 euros pour les soins de niveau 1 et 2 794,06 euros pour les niveaux 2 à 5. En comparaison directe, la part moyenne nationale pour la première année dans un établissement de soins est de 2871 euros, ce qui rend les ajustements DRK d'autant plus frappants.

Les charges qui ont duré en 2022, qui a augmenté de 43,6% à 2 240 euros par mois, étaient justifiées à l'époque en augmentant les coûts du personnel et des matériaux et une nouvelle clé de personnel. Mais maintenant, le plaignant est confronté à des préoccupations: si le DRK se retire de cette situation, les charges supplémentaires pourraient avoir un impact négatif sur les contribuables, car les services de protection sociale augmenteraient.

Procédure de test par la supervision domestique

La supervision de la maison a déjà répondu aux préoccupations du plaignant et examine actuellement les applications DRK. L'attention est accordée aux coûts réels causés par l'installation et s'ils sont conformes aux niveaux de salaire communs. Pour s'assurer que les augmentations sont justifiées, des comparaisons doivent également être faites avec d'autres établissements de soins dans le district d'Oldenburg.

Karl-Heinz Röben, le nouveau directeur par intérim de la DRK District Association Oldenburg-Land, n'a pas encore fait de déclaration sur la situation. Il aimerait d'abord se familiariser avec la question et vérifier quelles mesures sont maintenant prises.

La hausse des coûts des soins ne est pas une seule fenêtre et reflète un problème plus large qui affecte l'ensemble de l'industrie. Le changement démographique en Allemagne, caractérisé par une population vieillissante, entraîne des besoins élevés de services de soins. Selon le Federal Statistical Office, le nombre de personnes de plus de 65 ans à 2035 augmentera d'environ 20%, ce qui augmentera encore la pression sur les établissements de soins. Ce défi, combiné à l'augmentation du personnel et aux coûts d'exploitation, crée un domaine de tension complexe dans lequel des installations telles que le DRK Senior Center Harpstedt doivent fonctionner.

Défis actuels dans l'industrie des soins infirmiers

Les défis des installations de soins sont actuellement diverses sont diverses et nécessitent des solutions urgentes. Une enquête de l'Institut allemand de la normalisation montre qu'une écrasante majorité des établissements de soins avec une pénurie de travailleurs qualifiés et de difficultés financières se débat. Ce problème est renforcé par la nécessité d'assurer la qualité des soins et en même temps de se conformer aux exigences légales concernant les clés du personnel et les exigences d'hygiène.

En plus de la charge financière et du personnel, les attentes des parents et des patients jouent également un rôle important. La population devient plus critique et s'attend à un niveau élevé en soins infirmiers. Cette réalité signifie que les installations sont obligées d'augmenter leurs frais afin de maintenir la qualité des services et de faire les investissements nécessaires. L'écart entre ce dont les établissements de soins ont besoin pour continuer à offrir des services de haute qualité, et les possibilités financières de nombreuses personnes qui ont besoin de soins augmentent et sont plus grandes.

Mesures réglementaires et considérations politiques

Le gouvernement de l'État et le niveau fédéral ont pris un certain nombre de mesures pour améliorer la situation des soins. Cela comprend, entre autres, des subventions plus élevées pour les établissements de soins infirmiers et des programmes de soutien qui visent à promouvoir la formation et le recrutement du personnel infirmier. L'accent est mis sur l'augmentation de la portabilité financière des services de maintenance et en même temps de soulager le personnel. 

Une réforme fondamentale du système de financement infirmier pourrait aider à long terme pour assurer la qualité des soins et en même temps conserver les coûts pour les patients dans le cadre. Un exemple est le Fonds infirmier allemand, qui vise à assurer la stabilité financière des établissements de soins et à réduire les coûts moyens pour les personnes ayant besoin de soins.

Afin de façonner le développement futur, il sera crucial d'investir dans le dialogue entre les prestataires de soins infirmiers, la politique et les groupes d'intérêt afin de trouver des solutions qui répondent à la fois aux besoins du personnel infirmier et du personnel infirmier.