ارتفعت البطالة الطويلة على المدى الطويل في Nordkreis Osnabrück مرة أخرى لأول مرة

ارتفعت البطالة الطويلة على المدى الطويل في Nordkreis Osnabrück مرة أخرى لأول مرة

في Nordkreis Osnabrück ، تظل أعداد البطالة مستقرة بشكل مدهش مقارنة بالشهر السابق. سجلت الإحصاءات الرسمية 2،622 عاطلاً عن العمل في أغسطس ، مما يعني زيادة قدرها ستة أشخاص مقارنةً بشهر يوليو. وهذا يؤدي إلى معدل بطالة قدره 4.1 في المائة ، والذي ارتفع قليلاً في العام السابق - كان 3.9 في المائة العام الماضي.

الزيادة في البطالة الطويلة المدى لافتة للنظر بشكل خاص. في تقارير وكالة التوظيف ، يتم تحديد زيادة في العاطلين عن العمل على المدى الطويل. في أغسطس ، تم تسجيل 1414 شخصًا كعاطلين عن العمل في مركز "العمل الشرطي" ، والذي يتوافق مع زيادة قدرها 28 شخصًا مقارنة بالشهر السابق. في المقابل ، انخفض عدد الأشخاص العاطلين عن العمل في وكالة التوظيف نفسها بمقدار 21 إلى 1210.

يؤثر Ferienzeit على سوق العمل

Lars Hellmers ، عضو مجلس إدارة العمل المخصص ، يربط الأرقام الراكدة بموسم العطلات ، مما يعني عادة حركة أقل في سوق العمل. وقال هيلمرز: "كالعادة في أشهر العطلات ، هناك القليل من الحركة". وتشترك كريستيان فيرن ، رئيس إدارة وكالة التوظيف في Osnabrück. وتشير إلى أن أيام العطل الصيفية انتهت فقط في 3 أغسطس ، وبالتالي لم تكن هناك انخفاضات كبيرة في أرقام البطالة.

ومع ذلك ، يوفر التطوير سببًا ، وخاصة البطالة الطويلة المدى والطلب على العمال. في أغسطس / آب ، أبلغ أصحاب العمل في المنطقة الشمالية عن 60 وظيفة جديدة فقط ، بانخفاض قدره 29 مقارنةً بشهر يوليو و 97 في أغسطس من العام السابق. بشكل عام ، يتناقص عدد البقع المفتوحة ، والتي لها تأثير سلبي على فرص العاطلين عن العمل.

بيانات التدريب وأهميتها

في مجال التدريب ، هناك إحصائيات مثيرة للاهتمام. في منطقة Bersenbrück ، سجل 477 من المتقدمين لشغل وظائف التدريب منذ بداية العام - انخفاضًا بسيطًا مقارنة بالعام السابق بـ 480.

في الوقت نفسه ، انخفض عدد مواقف التدريب المبلغ عنها بشكل كبير: من 578 إلى 514 ، أي أقل من 64. من بين هذه التلمذة الصناعية البالغ عددها 514 ، لا يتم احتلال 110 حاليًا ، وهو تخفيض بمقدار 48 مقارنةً بالعام السابق ، ولكنه يؤكد أيضًا على الحاجة إلى خلق المزيد من فرص التدريب لتلبية الحاجة إلى القوات المؤهلة.

تنعكس التحديات في منطقة التدريب أيضًا في عدد المتقدمين غير العائدين: في أغسطس/آب ، كان هناك 38 من المتقدمين فيما يتعلق بـ غير ذوي الجبال ، أي أكثر من 13 في أغسطس 2023.

بشكل عام ، يوضح الوضع في Nordkreis Osnabrück مدى هشاشة سوق العمل وكم يعتمد على التأثيرات الموسمية والوضع الاقتصادي العام. مع نهاية العطلة الصيفية ، يأمل الكثيرون في تنشيط فرص العمل.

شراء الضربات على مدار العام ، يمكن أن يصبح إنشاء وظائف تدريبية موضوعًا رئيسيًا من أجل جعل التطورات المستقبلية أكثر ترخيصًا في سوق العمل وتلبية متطلبات الشركات واحتياجات الباحثين عن عمل.