Bezrobocie długoterminowe w Nordkreis Osnabrück wzrosło ponownie

Bezrobocie długoterminowe w Nordkreis Osnabrück wzrosło ponownie

W Nordkreis Osnabrück liczba bezrobocia pozostaje zaskakująco stabilna w porównaniu z poprzednim miesiącem. Oficjalne statystyki odnotowały w sierpniu 2622 bezrobotne, co oznacza wzrost tylko sześciu osób w porównaniu do lipca. Prowadzi to do stopy bezrobocia w wysokości 4,1 procent, co wzrosło nieznacznie w poprzednim roku - w ubiegłym roku było to 3,9 procent.

Wzrost bezrobocia długoterminowego jest szczególnie uderzający. W raportach agencji zatrudnienia ustalono wzrost bezrobotności długoterminowej. W sierpniu 1414 osób zostało zarejestrowanych jako bezrobotne w centrum pracy „warunkowej pracy”, co odpowiada wzrostowi 28 osób w porównaniu z poprzednim miesiącem. Natomiast liczba osób bezrobotnych w samej agencji zatrudnienia spadła o 21 do 1 210.

ferienzeit wpływa na rynek pracy

Lars Hellmers, członek zarządu niestandardowego pracy, łączy stagnację liczb z sezonem wakacyjnym, co zwykle oznacza mniejszy ruch na rynku pracy. „Jak zwykle w miesiącach wakacyjnych jest niewiele ruchu” - powiedział Hellmers. Obserwację tę podziela także Christiane Fern, przewodniczący zarządzania agencją zatrudnienia Osnabrück. Wskazuje, że wakacje letnie zakończyły się dopiero 3 sierpnia, i że nie doszło do znaczącego spadku liczby bezrobocia.

Jednak rozwój stanowi przyczynę, w szczególności długoterminowe bezrobocie i popyt na pracowników. W sierpniu pracodawcy w dystrykcie północnym zgłosili tylko 60 nowych miejsc pracy, spadek o 29 w porównaniu do lipca i 97 mniej niż w sierpniu poprzedniego roku. Ogólnie rzecz biorąc, liczba otwartych miejsc zmniejsza się, co ma negatywny wpływ na szanse bezrobotnych.

dane dotyczące szkolenia i ich znaczenia

W dziedzinie szkolenia istnieje interesujące statystyki. W regionie Bersenbrück 477 kandydatów na stanowiska szkoleniowe zarejestrowało się od początku roku - niewielki spadek w porównaniu z rokiem poprzednim z 480.

Jednocześnie liczba zgłoszonych pozycji treningowych znacznie spadła: z 578 do 514, czyli o 64 mniej. Spośród tych 514 uczniów 110 nie jest obecnie zajętych, co jest redukcją o 48 w porównaniu z rokiem poprzednim, ale podkreśla również potrzebę stworzenia większej liczby możliwości szkolenia w celu zaspokojenia potrzeby kwalifikowanych sił.

Wyzwania w obszarze szkoleniowym znajdują również odzwierciedlenie w liczbie nieznanych kandydatów: w sierpniu było 38 kandydatów dotyczących nieokreślonych, czyli o 13 więcej niż w sierpniu 2023 r.

Ogólnie rzecz biorąc, sytuacja w Nordkreis Osnabrück pokazuje, jak kruche jest rynek pracy i ile to zależy od wpływów sezonowych i ogólnej sytuacji ekonomicznej. Po zakończeniu letnich wakacji wielu ma nadzieję ożywić możliwości zatrudnienia.

Kupowanie ciosów W ciągu roku tworzenie stanowisk szkoleniowych może stać się centralnym tematem, aby przyszłe osiągnięcia na rynku pracy i zaspokoić zarówno wymagania firm, jak i potrzeby osób poszukujących pracy.