Șomajul pe termen lung în Nordkreis Osnabrück a crescut din nou pentru prima dată

Șomajul pe termen lung în Nordkreis Osnabrück a crescut din nou pentru prima dată

În Nordkreis Osnabrück, numărul șomajului rămâne surprinzător de stabil în comparație cu luna precedentă. Statisticile oficiale au înregistrat 2.622 de șomeri în august, ceea ce înseamnă o creștere de doar șase persoane față de iulie. Acest lucru duce la o rată a șomajului de 4,1 la sută, care a crescut ușor în anul precedent - a fost 3,9 la sută anul trecut.

Creșterea șomajului pe termen lung este deosebit de izbitoare. În rapoartele agenției pentru ocuparea forței de muncă, se determină o creștere a șomerilor pe termen lung. În august, 1.414 de persoane au fost înregistrate ca șomeri în centrul de muncă „de muncă condiționată”, care corespunde unei creșteri de 28 de persoane comparativ cu luna precedentă. În schimb, numărul șomerilor de la agenția de muncă în sine a scăzut cu 21 la 1.210.

ferienzeit afectează piața locurilor de muncă

Lars Hellmers, membru al consiliului de administrație al lucrărilor personalizate, conectează numerele stagnante cu sezonul de sărbători, ceea ce înseamnă de obicei mai puțină mișcare pe piața muncii. „Ca de obicei în lunile de vacanță, există puține mișcări”, a spus Hellmers. Această observație este împărtășită și de Christiane Fern, președintele conducerii Agenției de Ocupare Osnabrück. Ea subliniază că sărbătorile de vară s -au încheiat doar pe 3 august și că, prin urmare, nu au existat scăderi semnificative ale cifrelor de șomaj.

Cu toate acestea, dezvoltarea oferă o cauză, în special șomajul pe termen lung și cererea de lucrători. În august, angajatorii din districtul de nord au raportat doar 60 de noi locuri de muncă, o scădere de 29 față de iulie și cu 97 mai puțin decât în august a anului precedent. În general, numărul de pete deschise scade, ceea ce are un impact negativ asupra șanselor șomerilor.

date pentru instruire și importanța lor

În domeniul antrenamentului, există o statistică interesantă. În regiunea Bersenbrück, 477 de solicitanți pentru poziții de instruire s -au înregistrat de la începutul anului - o ușoară scădere față de anul precedent cu 480.

În același timp, numărul de poziții de antrenament raportate a scăzut semnificativ: de la 578 la 514, adică cu 64 mai puțin. Dintre aceste 514 ucenici, 110 nu sunt în prezent ocupate, ceea ce reprezintă o reducere cu 48 în comparație cu anul precedent, dar subliniază și necesitatea creării mai multor oportunități de formare pentru a răspunde nevoii de forțe calificate.

Provocările din zona de instruire sunt, de asemenea, reflectate în numărul de solicitanți neverseri: în august au existat 38 de solicitanți cu privire la indisponibil, adică cu 13 mai mult decât în august 2023.

În general, situația din Nordkreis Osnabrück arată cât de fragilă este piața muncii și cât de mult depinde de influențele sezoniere și de situația economică generală. Odată cu sfârșitul vacanțelor de vară, mulți speră să revitalizeze oportunitățile de angajare.

Cumpărând lovituri pe parcursul anului, crearea de poziții de formare ar putea deveni un subiect central pentru a face mai ieftin evoluțiile viitoare pe piața muncii și pentru a satisface atât cerințele companiilor, cât și nevoile solicitanților de locuri de muncă.