Imigrace jako klíč: Cesta Osnabrücka k více specialistům

Imigrace jako klíč: Cesta Osnabrücka k více specialistům

Osnabrück- V současné konverzaci obchodní a průmyslové komory (IHK), přední zástupci zdůraznili, že imigrace ze zahraničí má pro německou ekonomiku zásadní význam. Beate Jakobs, viceprezident IHK, poukázal na to, že podíl zahraničních zaměstnanců byl v posledních dvou desetiletích více než ztrojnásoben, což výrazně přispělo k růstu počtu zaměstnání. Navzdory tomuto pozitivnímu vývoji se složitý zákon imigrace nadále ukáže jako bránící. Podle Jakobs považuje mnoho společností příliš byrokratický proces.

Naléhavost tématu byla také zdůrazněna Vanessa Ahuja, obsluha pro služby a mezinárodní věci ve Federální zaměstnanecké agentuře. Ukázala, že pokud imigrace a nevyužitý domácí potenciál nejsou stále více otevřeny, musí Německo očekávat ztrátu přibližně sedmi milionů pracovníků do roku 2035. Ačkoli imigrace ze zahraničí nemůže plně napravit nedostatek kvalifikovaných pracovníků, pomohlo by to zlepšit situaci.

Rostoucí imigraci a změněné země původu

V současné době je roční čistá imigrace přibližně 380 000 lidí, což je blízko cílové značky 400 000. Existuje však klesající trend imigrace z evropských zemí, což zvyšuje potřebu získat odborníky z jiných regionů světa. Bylo zdůrazněno, že agentury zaměstnanosti již přijaly opatření k usnadnění náboru a integrace zahraničních specialistů. Příkladem toho je identifikace 13 fokusních zemí, z nichž by pracovníci měli být konkrétně přijati do Německa. Indie je zde zvláště zdůrazněna, protože země má velké množství pracovníků, kteří nelze plně zaměstnat ve své vlastní zemi.

Dalším pozitivním aspektem je, že nová práce Turbo, právní základ pro propagaci rychlejší práce, usnadňuje přístup pro přistěhovalce. Ahuja však poznamenal, že navzdory těmto zlepšeným podmínkám rámce stále existují značné překážky. Odpovědné úřady často postrádaly personál a technické vybavení, které brání rychlému provádění těchto předpisů. V této souvislosti Ahuja také obhajoval vytváření ústředních imigračních úřadů ve federálních státech, aby zrychlil procesy uznání. Dolní Sasko je ve srovnání s jinými federálními státy, což má negativní dopad na integraci zahraničních specialistů.

Marco Graf, generální ředitel IHK, také zjistil, že IHK byl zavázán k založení ústředního imigračního orgánu po dlouhou dobu. To by nejen zmírnilo obce, ale také zefektivněno celé procesy rozpoznávání. Taková autorita by měla být vybavena komplexními dovednostmi, aby se novým přistěhovalcům umožnilo hladce dostat se na německý trh práce.