Sisseränne võtmena: Oskrücki tee rohkemate spetsialistide juurde

Sisseränne võtmena: Oskrücki tee rohkemate spetsialistide juurde

Oskrück- Kaubandus- ja tööstuskoja (IHK) praeguses vestluses rõhutasid juhtivad esindajad, et välismaalt pärit sisseränne on Saksamaa majanduse jaoks ülioluline. IHK asepresident Beate Jakobs tõi välja, et viimase kahe aastakümne jooksul on välismaised töötajate osakaal enam kui kolmekordistunud, mis on märkimisväärselt aidanud tööhõive arvu kasvule. Vaatamata sellele positiivsele arengule osutub keeruline sisserände seadus endiselt takistuseks. Jakobsi sõnul leiavad paljud ettevõtted sisserändeprotsessi liiga bürokraatlikud.

Teema kiireloomulisus rõhutas ka föderaalse tööhõiveagentuuri teenuste ja rahvusvaheliste asjade saatja Vanessa Ahuja. Ta tegi selgeks, et kui sisserännet ja kasutamata kodumaist potentsiaali ei avata üha enam, peab Saksamaa ootama 2035. aastaks umbes seitse miljonit töötajat. Ehkki välismaalt pärit sisseränne ei suuda kvalifitseeritud töötajate puudust täielikult parandada, aitaks see olukorda parandada.

kasvav sisseränne ja muutunud päritoluriigid

Praegu on aastane neto sisseränne umbes 380 000 inimest, mis asub 400 000 sihtmärgi lähedal. Sisserändes on aga Euroopa riikide sisseränne vähenevat suundumust, mis suurendab vajadust saada spetsialiste teistest maailma piirkondadest. Rõhutati, et tööhõiveagentuurid on juba võtnud meetmeid välismaiste spetsialistide värbamise ja integreerimise hõlbustamiseks. Selle näide on 13 fookusriigi tuvastamine, kust töötajaid tuleks spetsiaalselt Saksamaale värvata. Indiat rõhutatakse siin eriti seetõttu, et riigis on palju töötajaid, kes ei saa oma kodumaal täielikult tööle võtta.

Veel üks positiivne aspekt on see, et uus tööturbo, mis on kiirema töö edendamise juriidiline alus, muudab sisserändajate juurdepääsu lihtsamaks. Ahuja märkis siiski, et vaatamata nendele täiustatud raamistingimustele on endiselt märkimisväärseid takistusi. Vastutustundlikel ametivõimudel puudus sageli personal ja tehnilised seadmed, mis takistab nende eeskirjade kiiret rakendamist. Selles kontekstis propageeris Ahuja ka föderaalsetes osariikides kesksete sisserändeasutuste loomist, et kiirendada tunnustusprotsesse. Alam -Saksion on teiste föderaalsete osariikidega võrreldes mahapoole, millel on negatiivne mõju välismaiste spetsialistide integreerimisele.

IHK peadirektor Marco Graf leidis ka, et IHK on pikka aega pühendunud keskse sisserändeasutuse loomisele. See mitte ainult ei leevendaks omavalitsusi, vaid muudaks ka kogu tunnustusprotsessid tõhusamaks. Selline autoriteet tuleks varustada põhjalike oskustega, et võimaldada uutel sisserändajatel Saksamaa tööturule sujuvamalt pääseda.