Imigracija kao ključno: Osnabrückov put do više stručnjaka

Imigracija kao ključno: Osnabrückov put do više stručnjaka

Osnabrück- U trenutnom razgovoru od strane Privredne i industrije (IHK), vodeći predstavnici naglasili su da je imigracija iz inozemstva od presudne važnosti za njemačko gospodarstvo. Beate Jakobs, potpredsjednik IHK -a, istaknuo je da je udio stranih zaposlenika više nego utrostručen u posljednja dva desetljeća, što je značajno pridonijelo rastu broja zaposlenja. Unatoč ovom pozitivnom razvoju, složeni zakon imigracije i dalje se pokazuje da ometa. Prema Jakobs -u, mnoge tvrtke smatraju da je proces imigracije previše birokratski.

Hitnost teme također je naglasila Vanessa Ahuja, polaznica za usluge i međunarodne stvari u saveznoj agenciji za zapošljavanje. Jasno je dala do znanja da ako se imigracija i neiskorišteni domaći potencijal ne otvore sve više, Njemačka mora očekivati gubitak od oko sedam milijuna radnika do 2035. godine. Iako imigracija iz inozemstva ne može u potpunosti popraviti nedostatak kvalificiranih radnika, to bi pomoglo u poboljšanju situacije.

Rastuća imigracija i promijenjene zemlje podrijetla

Trenutno je godišnja neto imigracija oko 380.000 ljudi, što je blizu ciljane marke od 400 000. Međutim, postoji opadajući trend imigracije iz europskih zemalja, što povećava potrebu za stjecanjem stručnjaka iz drugih svjetskih regija. Naglašeno je da su agencije za zapošljavanje već poduzele mjere kako bi olakšale zapošljavanje i integraciju stranih stručnjaka. Primjer za to je identifikacija 13 zemalja fokusa, iz kojih bi radnici trebali biti posebno regrutovani u Njemačku. Indija je ovdje posebno naglašena jer zemlja ima veliki broj radnika koji se ne mogu u potpunosti zaposliti u svojoj zemlji.

Još jedan pozitivan aspekt je da novi posao Turbo, zakonska osnova za promociju bržeg rada, olakšava pristup imigrantima. Međutim, Ahuja je napomenuo da unatoč tim poboljšanim okvirnim uvjetima još uvijek postoje velike prepreke. Odgovovnim tijelima često su nedostajale osoblje i tehničku opremu, što ometa brzu provedbu ovih propisa. U tom se kontekstu Ahuja također zalagala za stvaranje središnjih imigracijskih tijela u saveznim državama kako bi ubrzala procese prepoznavanja. Donja Saksonija je unatrag u usporedbi s drugim saveznim državama, što negativno utječe na integraciju stranih stručnjaka.

Marco Graf, generalni direktor IHK -a, također je otkrio da je IHK već duže vrijeme za osnivanje središnjeg imigracijskog tijela. To ne samo da bi ublažilo općine, već bi i cjelokupne procese prepoznavanja učinila učinkovitijim. Takav autoritet trebao bi biti opremljen sveobuhvatnim vještinama kako bi se novim imigrantima omogućilo da glatko uđu na njemačko tržište rada.