Immigrazione come chiave: il percorso di Osnabrück verso più specialisti

Immigrazione come chiave: il percorso di Osnabrück verso più specialisti

Osnabrück- In un'attuale conversazione della Camera di commercio e industria (IHK), i principali rappresentanti hanno sottolineato che l'immigrazione dall'estero è di importanza cruciale per l'economia tedesca. Beate Jakobs, vicepresidente dell'IHK, ha sottolineato che la percentuale di dipendenti stranieri è stata più che triplicata negli ultimi due decenni, il che ha contribuito in modo significativo alla crescita del numero di occupazione. Nonostante questo sviluppo positivo, la complessa legge dell'immigrazione continua a rivelarsi un ostacolo. Secondo Jakobs, molte aziende trovano il processo di immigrazione troppo burocratico.

L'urgenza dell'argomento è stata anche sottolineata da Vanessa Ahuja, l'assistente per i servizi e le cose internazionali presso la Federal Employment Agency. Ha chiarito che se l'immigrazione e il potenziale interno inutilizzato non sono sempre più aperti, la Germania deve aspettarsi una perdita di circa sette milioni di lavoratori entro il 2035. Sebbene l'immigrazione dall'estero non possa correggere completamente la carenza di lavoratori qualificati, contribuirebbe a migliorare la situazione.

crescente immigrazione e paesi mutati di origine

Attualmente, l'immigrazione netta annuale è di circa 380.000 persone, che si trova vicino al marchio target di 400.000. Tuttavia, vi è una tendenza in calo nell'immigrazione dai paesi europei, che aumenta la necessità di ottenere specialisti da altre regioni del mondo. È stato sottolineato che le agenzie di lavoro hanno già adottato misure per facilitare l'assunzione e l'integrazione di specialisti stranieri. Un esempio di ciò è l'identificazione di 13 paesi di messa a fuoco, da cui i lavoratori dovrebbero essere reclutati specificamente in Germania. L'India è particolarmente enfatizzata qui perché il paese ha un gran numero di lavoratori che non possono essere pienamente impiegati nel proprio paese.

Un altro aspetto positivo è che il nuovo lavoro Turbo, una base legale per la promozione di un lavoro più rapido, semplifica l'accesso agli immigrati. Tuttavia, Ahuja ha osservato che, nonostante queste condizioni del quadro migliorate, ci sono ancora notevoli ostacoli. Le autorità responsabili mancavano spesso di personale e attrezzature tecniche, che ostacola la rapida attuazione di questi regolamenti. In questo contesto, Ahuja ha anche sostenuto la creazione di autorità di immigrazione centrale negli Stati federali al fine di accelerare i processi di riconoscimento. La bassa sassonia è arretrata rispetto ad altri stati federali, che ha un impatto negativo sull'integrazione di specialisti stranieri.

Marco Graf, direttore generale dell'IHK, ha anche scoperto che l'IHK è stato impegnato per molto tempo all'istituzione di un'autorità di immigrazione centrale. Ciò non solo alleviare i comuni, ma rendere più efficiente gli interi processi di riconoscimento. Tale autorità dovrebbe essere dotata di competenze complete al fine di consentire ai nuovi immigrati di entrare nel mercato del lavoro tedesco in modo più fluido.