Imigracija kaip raktas: Osnabrücko kelias į daugiau specialistų

Imigracija kaip raktas: Osnabrücko kelias į daugiau specialistų

OSNABRUCK- Dabartiniame Prekybos ir pramonės rūmų pokalbyje (IHK) pirmaujantys atstovai pabrėžė, kad imigracija iš užsienio yra nepaprastai svarbi Vokietijos ekonomikai. Beate Jakobs, IHK viceprezidentas, atkreipė dėmesį, kad per pastaruosius du dešimtmečius užsienio darbuotojų dalis buvo daugiau nei trigubai padidėjusi, o tai labai prisidėjo prie užimtumo skaičiaus augimo. Nepaisant šio teigiamo vystymosi, sudėtingas imigracijos įstatymas ir toliau atrodo trukdantis. Pasak Jakobso, daugeliui kompanijų imigracijos procesas yra per daug biurokratinis.

Temos skubumą taip pat pabrėžė Vanessa Ahuja, paslaugų ir tarptautinių dalykų palydovė Federalinėje įdarbinimo agentūroje. Ji aiškiai pasakė, kad jei imigracija ir nepanaudotas vidaus potencialas nebus vis labiau atidarytas, Vokietija turi tikėtis, kad iki 2035 m. Neteks maždaug septynių milijonų darbuotojų. Nors imigracija iš užsienio negali visiškai ištaisyti kvalifikuotų darbuotojų trūkumo, tai padėtų pagerinti situaciją.

auganti imigracija ir pasikeitusios kilmės šalys

Šiuo metu kasmetinė grynoji imigracija yra apie 380 000 žmonių, o tai yra beveik 400 000 tikslinio prekės ženklo. Tačiau iš Europos šalių imigracijos tendencija mažėja, o tai padidina poreikį įgyti specialistų iš kitų pasaulio regionų. Buvo pabrėžta, kad užimtumo agentūros jau ėmėsi priemonių, kad palengvintų užsienio specialistų įdarbinimą ir integraciją. To pavyzdys yra 13 tikslinių šalių, iš kurių darbuotojai turėtų būti specialiai įdarbinti į Vokietiją, identifikavimas. Čia ypač pabrėžiama Indija, nes šalis turi daug darbuotojų, kurių negalima visiškai įdarbinti savo šalyje.

Kitas teigiamas aspektas yra tas, kad naujas darbo turbo, teisinis greitesnio darbo skatinimo pagrindas, palengvina imigrantų prieigą. Tačiau Ahuja pažymėjo, kad nepaisant šių patobulintų pagrindų sąlygų, vis dar yra didelių kliūčių. Atsakingos valdžios institucijoms dažnai trūko personalo ir techninės įrangos, kuri trukdo greitai įgyvendinti šias taisykles. Šiame kontekste Ahuja taip pat pasisakė už centrinių imigracijos institucijų sukūrimą federalinėse valstijose, siekdama paspartinti pripažinimo procesus. Mažesnė Saksonija yra atsilikusi, palyginti su kitomis federalinėmis valstybėmis, o tai daro neigiamą poveikį užsienio specialistų integracijai.

Marco Grafas, IHK generalinis direktorius, taip pat nustatė, kad IHK ilgą laiką įsipareigojo įsteigti centrinę imigracijos instituciją. Tai ne tik palengvintų savivaldybes, bet ir padarytų efektyvesnius visus pripažinimo procesus. Tokia valdžia turėtų būti aprūpinta visapusiškais įgūdžiais, kad naujieji imigrantai galėtų sklandžiau patekti į Vokietijos darbo rinką.