Innvandring som nøkkel: Osnabrücks vei til flere spesialister

Innvandring som nøkkel: Osnabrücks vei til flere spesialister

Osnabrück- I en aktuell samtale av Chamber of Commerce and Industry (IHK), understreket ledende representanter at innvandring fra utlandet er av avgjørende betydning for den tyske økonomien. Beate Jakobs, visepresident for IHK, påpekte at andelen av utenlandske ansatte har blitt mer enn tredoblet de siste to tiårene, noe som har bidratt betydelig til veksten av antall sysselsettinger. Til tross for denne positive utviklingen, fortsetter den komplekse innvandringsloven å være en hindring. I følge Jakobs synes mange selskaper innvandringsprosessen er for byråkratisk.

Hastigheten av emnet ble også understreket av Vanessa Ahuja, den fremmøtte for tjenester og internasjonale ting ved Federal Employment Agency. Hun gjorde det klart at hvis innvandring og ubrukte innenlandske potensialer ikke i økende grad åpnes, må Tyskland forvente et tap på rundt syv millioner arbeidere innen 2035. Selv om innvandring fra utlandet ikke helt kan fikse mangelen på fagarbeidere, ville det bidra til å forbedre situasjonen.

Voksende innvandring og endret opprinnelsesland

For øyeblikket er den årlige nettoinnvandringen rundt 380 000 mennesker, som ligger i nærheten av målmerket på 400 000. Imidlertid er det en synkende trend i innvandring fra europeiske land, noe som øker behovet for å få spesialister fra andre regioner i verden. Det ble understreket at arbeidsbyråene allerede har iverksatt tiltak for å lette rekrutteringen og integrering av utenlandske spesialister. Et eksempel på dette er identifisering av 13 fokusland, hvorfra arbeidere bør rekrutteres spesifikt til Tyskland. India blir spesielt vektlagt her fordi landet har et stort antall arbeidere som ikke kan brukes fullt ut i sitt eget land.

Et annet positivt aspekt er at den nye jobbturboen, et juridisk grunnlag for å fremme raskere arbeid, gjør tilgang for innvandrere enklere. Ahuja bemerket imidlertid at til tross for disse forbedrede rammeforholdene, er det fortsatt betydelige hindringer. De ansvarlige myndighetene manglet ofte personell og teknisk utstyr, som hindrer rask implementering av disse forskriftene. I denne sammenhengen tok Ahuja også til orde for å skape sentrale innvandringsmyndigheter i de føderale statene for å fremskynde gjenkjennelsesprosessene. Nedre Sachsen er bakover sammenlignet med andre føderale stater, som har en negativ innvirkning på integrering av utenlandske spesialister.

Marco Graf, daglig leder for IHK, fant også ut at IHK har vært forpliktet til etablering av en sentral innvandringsmyndighet i lang tid. Dette ville ikke bare avlaste kommunene, men også gjøre hele gjenkjennelsesprosessene mer effektive. En slik myndighet bør være utstyrt med omfattende ferdigheter for å gjøre det mulig for de nye innvandrerne å komme inn i det tyske arbeidsmarkedet jevnere.