Imigrația ca cheie: calea lui Osnabrück către mai mulți specialiști

Imigrația ca cheie: calea lui Osnabrück către mai mulți specialiști

Osnabrück- Într-o conversație actuală a Camerei de Comerț și Industrie (IHK), reprezentanții de frunte au subliniat că imigrația din străinătate are o importanță crucială pentru economia germană. Beate Jakobs, vicepreședinte al IHK, a subliniat că proporția de angajați străini a fost mai mult decât triplată în ultimele două decenii, ceea ce a contribuit semnificativ la creșterea numărului de locuri de muncă. În ciuda acestei dezvoltări pozitive, legea complexă a imigrației continuă să se dovedească a fi o împiedicare. Potrivit Jakobs, multe companii consideră că procesul de imigrare este prea birocratic.

Urgența subiectului a fost, de asemenea, subliniată de Vanessa Ahuja, însoțitoarea pentru servicii și lucruri internaționale la Agenția Federală de Ocupare Forței de Muncă. Ea a precizat că, dacă imigrația și potențialul intern neutilizat nu sunt din ce în ce mai deschise, Germania trebuie să se aștepte la o pierdere de aproximativ șapte milioane de lucrători până în 2035. Deși imigrația din străinătate nu poate rezolva pe deplin deficitul de lucrători calificați, ar contribui la îmbunătățirea situației.

în creștere a imigrației și a țărilor de origine schimbate

În prezent, imigrația netă anuală este de aproximativ 380.000 de persoane, care este aproape de marca țintă de 400.000. Cu toate acestea, există o tendință în scădere a imigrației din țările europene, ceea ce crește nevoia de a câștiga specialiști din alte regiuni ale lumii. S -a subliniat faptul că agențiile de angajare au luat deja măsuri pentru a facilita recrutarea și integrarea specialiștilor străini. Un exemplu în acest sens este identificarea a 13 țări focus, din care lucrătorii ar trebui recrutați în mod specific în Germania. India este subliniată în special aici, deoarece țara are un număr mare de lucrători care nu pot fi angajați pe deplin în propria țară.

Un alt aspect pozitiv este faptul că noul job Turbo, o bază legală pentru promovarea muncii mai rapide, facilitează accesul pentru imigranți. Cu toate acestea, Ahuja a menționat că, în ciuda acestor condiții cadru îmbunătățite, există încă obstacole considerabile. Autoritățile responsabile nu aveau adesea personal și echipamente tehnice, ceea ce împiedică implementarea rapidă a acestor reglementări. În acest context, Ahuja a susținut, de asemenea, crearea autorităților centrale de imigrație în statele federale pentru a accelera procesele de recunoaștere. Saxonia inferioară este înapoi în comparație cu alte state federale, ceea ce are un impact negativ asupra integrării specialiștilor străini.

Marco Graf, directorul general al IHK, a constatat, de asemenea, că IHK a fost angajat la înființarea unei autorități centrale de imigrare de mult timp. Acest lucru nu numai că ar scuti municipalitățile, ci și toate procesele de recunoaștere mai eficiente. O astfel de autoritate ar trebui să fie echipată cu abilități cuprinzătoare pentru a permite noilor imigranți să intre mai bine pe piața muncii germane.