Priseljevanje kot ključno: Osnabrückova pot do več strokovnjakov

Priseljevanje kot ključno: Osnabrückova pot do več strokovnjakov

Osnabrück- V trenutnem pogovoru Gospodarske zbornice (IHK) so vodilni predstavniki poudarili, da je priseljevanje iz tujine ključnega pomena za nemško gospodarstvo. Beate Jakobs, podpredsednik IHK, je poudaril, da je bil delež tujih zaposlenih v zadnjih dveh desetletjih več kot potrojen, kar je znatno prispevalo k rasti števila zaposlenosti. Kljub temu pozitivnemu razvoju se zapleteni zakon o priseljevanju še naprej izkaže za ovira. Po Jakobovih besedah se mnogim podjetjem zdi, da je postopek priseljevanja preveč birokratski.

Nujnost teme je poudarila tudi Vanessa Ahuja, spremljevalka za storitve in mednarodne stvari pri Zvezni agenciji za zaposlovanje. Jasno je povedala, da če se priseljevanje in neuporabljeni domači potencial ne odpirajo vedno bolj odprti, mora Nemčija do leta 2035 pričakovati izgubo približno sedem milijonov delavcev. Čeprav priseljevanje iz tujine ne more v celoti odpraviti pomanjkanja kvalificiranih delavcev, bi to pomagalo izboljšati situacijo.

rastoče priseljevanje in spremenjene države izvora

Trenutno letno neto priseljevanje znaša približno 380.000 ljudi, kar je blizu ciljne znamke 400.000. Vendar pa obstaja upadajoč trend priseljevanja iz evropskih držav, kar povečuje potrebo po pridobivanju strokovnjakov iz drugih regij sveta. Poudarjeno je bilo, da so agencije za zaposlovanje že sprejele ukrepe za olajšanje zaposlovanja in vključevanja tujih strokovnjakov. Primer tega je identifikacija 13 držav fokus, iz katerih je treba delavce posebej zaposliti v Nemčijo. Indija je tu še posebej poudarjena, ker ima država veliko delavcev, ki jih v svoji državi ne morejo v celoti zaposliti.

Drug pozitiven vidik je, da novo delovno mesto Turbo, pravno podlago za spodbujanje hitrejšega dela, olajša dostop za priseljence. Vendar je Ahuja opozoril, da kljub tem izboljšanim okvirnim pogojem še vedno obstajajo velike ovire. Odgovorni organi so pogosto primanjkovali kadrovske in tehnične opreme, kar ovira hitro izvajanje teh predpisov. V tem okviru se je Ahuja tudi zavzemal za ustvarjanje osrednjih priseljenskih organov v zveznih državah, da bi pospešil procese priznavanja. Spodnja Saška je v primerjavi z drugimi zveznimi državami, kar negativno vpliva na vključevanje tujih strokovnjakov.

Marco Graf, generalni direktor IHK, je tudi ugotovil, da je IHK že dolgo zavzet za ustanovitev centralnega uprave za priseljevanje. To ne bi samo razbremenilo občin, ampak tudi izboljšalo celotne postopke prepoznavanja. Takšna avtoriteta bi morala biti opremljena s celovitimi znanji, da bi novim priseljencem omogočili, da se na nemški trg dela bolj gladko vstopijo.