Immigration som nyckel: Osnabrücks väg till fler specialister

Immigration som nyckel: Osnabrücks väg till fler specialister

Osnabrück- I en aktuell konversation av handelskammaren och industrin (IHK) betonade ledande representanter att invandring från utlandet är av avgörande betydelse för den tyska ekonomin. Beate Jakobs, vice ordförande för IHK, påpekade att andelen utländska anställda har tredubblats under de senaste två decennierna, vilket har bidragit betydligt till tillväxten av antalet sysselsättning. Trots denna positiva utveckling fortsätter den komplexa invandringslagen att visa sig vara en hinder. Enligt Jakobs tycker många företag att invandringsprocessen är för byråkratisk.

Det brådskande av ämnet understryks också av Vanessa Ahuja, skötaren för tjänster och internationella saker vid Federal Employment Agency. Hon klargjorde att om invandring och oanvänd inhemsk potential inte alltmer öppnas, måste Tyskland förvänta sig en förlust på cirka sju miljoner arbetare år 2035. Även om invandring från utlandet inte helt kan fixa bristen på kvalificerade arbetare, skulle det hjälpa till att förbättra situationen.

växande invandring och förändrade ursprungsländer

För närvarande är den årliga nettoinvandringen cirka 380 000 människor, som ligger nära målmärket på 400 000. Det finns emellertid en minskande trend i invandring från europeiska länder, vilket ökar behovet av att få specialister från andra regioner i världen. Det betonades att anställningsorganen redan har vidtagit åtgärder för att underlätta rekrytering och integration av utländska specialister. Ett exempel på detta är identifiering av 13 fokusländer, från vilka arbetare bör rekryteras specifikt till Tyskland. Indien betonas särskilt här eftersom landet har ett stort antal arbetare som inte kan anställas fullt ut i sitt eget land.

En annan positiv aspekt är att det nya Job Turbo, en rättslig grund för att främja snabbare arbete, gör det enklare tillgång till invandrare. Ahuja noterade emellertid att trots dessa förbättrade ramförhållanden finns det fortfarande betydande hinder. De ansvariga myndigheterna saknade ofta personal och teknisk utrustning, vilket hindrar en snabb genomförande av dessa förordningar. I detta sammanhang förespråkade Ahuja också att skapa centrala invandringsmyndigheter i de federala staterna för att påskynda erkännandeprocesserna. Nedre Sachsen är bakåt jämfört med andra federala stater, vilket har en negativ inverkan på integrationen av utländska specialister.

Marco Graf, chef för IHK, fann också att IHK har åtagit sig att inrätta en central invandringsmyndighet under lång tid. Detta skulle inte bara befria kommunerna utan också göra hela erkännandeprocesserna mer effektiva. En sådan myndighet bör vara utrustad med omfattande färdigheter för att göra det möjligt för de nya invandrarna att komma in på den tyska arbetsmarknaden mer smidigt.