Reclutamiento-Excellence-Audit® revoluciona el reclutamiento en el distrito de Paderborn

Reclutamiento-Excellence-Audit® revoluciona el reclutamiento en el distrito de Paderborn

El distrito de Paderborn establece nuevos estándares en el reclutamiento

En un momento en que el reclutamiento se vuelve cada vez más desafiante, el distrito de Paderborn está haciendo una señal: aquí el reclutamiento se declara una prioridad, y el administrador del distrito está personalmente interesado en cómo se pueden analizar y optimizar los procesos. Este paso es de gran importancia, ya que la escasez de trabajadores calificados también afecta el servicio público y podría afectar los servicios para los ciudadanos.

Además de las valiosas recomendaciones para la acción, que resultan del reclutamiento-Excellence-Audit® (REXA), el equipo del personal del distrito ha demostrado sus fortalezas. No solo se pueden identificar potenciales de optimización, sino que también se tomaron medidas para aumentar la eficiencia y la efectividad del reclutamiento.

Un enfoque central estaba en la comunicación y la interacción con los solicitantes. La comunicación directa y los procesos de solicitud rápidos y sin complicaciones fueron particularmente valorados por los solicitantes. El formulario de solicitud en línea en el sitio web es un punto de contacto popular, que es calificado como positivo por el 81 % de los solicitantes. Además, se elogió la densidad de información en el lado de la carrera, lo que significaba que la mayoría de los solicitantes estaban satisfechos con su elección.

El compromiso del distrito de Paderborn por excelente reclutamiento ahora se le ha otorgado el premio de excelencia de reclutamiento. Este reconocimiento refleja los esfuerzos y éxitos del distrito y sirve como un incentivo para optimizar y expandir aún más las medidas de reclutamiento.

El premio muestra que el distrito de Paderborn no solo ha aumentado los desafíos actuales del mercado laboral, sino que también actúa como pionero en procesos de reclutamiento efectivos. El equipo de recursos humanos del distrito está motivado para utilizar el conocimiento de la auditoría para continuar alcanzando el máximo rendimiento en el reclutamiento en el futuro.

Queda por ver cómo la implementación de las medidas afectará los indicadores de reclutamiento y si el distrito de Paderborn recibirá premios adicionales por su reclutamiento ejemplar en el futuro. Ya se está planificando una repetición de la auditoría y las posibles extensiones del sello de calidad.

El distrito de Paderborn, con sede en la ciudad universitaria del mismo nombre, ofrece a sus más de 314,000 habitantes una amplia gama de servicios en las áreas de construcción, educación, salud, cultura y medio ambiente.

Se puede obtener más información sobre la auditoría de reclutamiento-extracción de Matthias Olten de Jobware en m.olten@jobware.de o por teléfono al 05251/5401-2828, así como en el sitio web www.recruiting-excelence-audit.de.

- nag