Recruiting-Excellence-Audit® rivoluziona il reclutamento nel distretto di Paderborn

Recruiting-Excellence-Audit® rivoluziona il reclutamento nel distretto di Paderborn

Il distretto di Paderborn stabilisce nuovi standard nel reclutamento

In un momento in cui il reclutamento sta diventando sempre più impegnativo, il distretto di Paderborn sta facendo un segno: qui il reclutamento viene dichiarato una priorità assoluta e l'amministratore distrettuale è interessato personalmente a come i processi possono essere analizzati e ottimizzati. Questo passo è di grande importanza, poiché la carenza di lavoratori qualificati influisce anche sul servizio pubblico e potrebbe influire sui servizi per i cittadini.

Oltre alle preziose raccomandazioni per l'azione, che derivano dall'Excellence-Audit® (REXA) del reclutamento, il team del personale del distretto ha dimostrato i suoi punti di forza. Non solo potevano essere identificati potenziali di ottimizzazione, ma sono state prese anche misure per aumentare l'efficienza e l'efficacia del reclutamento.

Un focus centrale era sulla comunicazione e sull'interazione con i candidati. La comunicazione diretta e i processi di candidatura rapidi e semplici sono stati particolarmente apprezzati dai candidati. Il modulo di domanda online sul sito Web è un punto di contatto popolare, che è valutato come positivo dall'81 % dei candidati. Inoltre, la densità delle informazioni dal lato della carriera è stata elogiata, il che significava che la maggior parte dei candidati era soddisfatta della loro scelta.

L'impegno del distretto di Paderborn per l'eccellente reclutamento è stato assegnato il premio per l'eccellenza del reclutamento. Questo riconoscimento riflette gli sforzi e i successi del distretto e funge da incentivo per ottimizzare ulteriormente ed espandere le misure di reclutamento.

Il premio mostra che il distretto di Paderborn non solo ha coltivato le attuali sfide del mercato del lavoro, ma funge anche da pioniere in efficaci processi di reclutamento. Il team di risorse umane del distretto è motivata a utilizzare le conoscenze dall'audit al fine di continuare a raggiungere le massime prestazioni nel reclutamento in futuro.

Resta da vedere come l'implementazione delle misure influenzerà gli indicatori di reclutamento e se il distretto di Paderborn riceverà ulteriori premi per il suo reclutamento esemplare in futuro. Una ripetizione dell'audit e le possibili estensioni del sigillo di qualità sono già previste.

Il distretto di Paderborn, con sede nella città universitaria con lo stesso nome, offre ai suoi oltre 314.000 abitanti una vasta gamma di servizi nelle aree di costruzione, istruzione, salute, cultura e ambiente.

Ulteriori informazioni sull'audit di reclutamento-excellence possono essere ottenute da Matthias Olten da Jobware a M.olten@jobware.de o per telefono al numero 05251/5401-2828, nonché sul sito Web www.recruiting-excellence-audit.de.