Recrutarea-Excellence-Audit® revoluționează recrutarea în districtul Paderborn

Recrutarea-Excellence-Audit® revoluționează recrutarea în districtul Paderborn

Districtul Paderborn stabilește noi standarde în recrutare

Într -o perioadă în care recrutarea devine din ce în ce mai dificilă, districtul Paderborn face un semn: aici recrutarea este declarată prioritate, iar administratorul districtului este interesat personal de modul în care procesele pot fi analizate și optimizate. Acest pas este de o importanță deosebită, deoarece deficitul de lucrători calificați afectează și serviciul public și ar putea afecta serviciile pentru cetățeni.

În plus față de recomandările valoroase pentru acțiune, care rezultă din recrutarea-Excellence-Audit® (Rexa), echipa de personal a districtului și-a demonstrat punctele forte. Nu numai că s -ar putea identifica potențialele de optimizare, dar au fost luate și măsuri pentru creșterea eficienței și eficacității recrutării.

Un accent central a fost pus pe comunicare și interacțiune cu solicitanții. Comunicarea directă și procesele rapide, necomplicate, au fost apreciate în special de către solicitanți. Formularul de cerere online de pe site -ul web este un punct de contact popular, care este considerat pozitiv de 81 % dintre solicitanți. În plus, a fost lăudată densitatea informațională din partea carierei, ceea ce a însemnat că majoritatea solicitanților au fost mulțumiți de alegerea lor.

Angajamentul districtului Paderborn pentru recrutare excelentă a primit acum premiul pentru excelență de recrutare. Această recunoaștere reflectă eforturile și succesele districtului și servește ca un stimulent pentru optimizarea și extinderea în continuare a măsurilor de recrutare.

Premiul arată că districtul Paderborn nu numai că a crescut provocările actuale ale pieței muncii, dar acționează și ca un pionier în procesele eficiente de recrutare. Echipa de resurse umane a districtului este motivată să utilizeze cunoștințele din audit pentru a continua să obțină performanțe de vârf în recrutarea în viitor.

Rămâne de văzut cum implementarea măsurilor va afecta indicatorii de recrutare și dacă districtul Paderborn va primi premii suplimentare pentru recrutarea sa exemplară în viitor. O repetare a auditului și posibile extensii ale sigiliului de calitate sunt deja planificate.

Districtul Paderborn, cu sediul în orașul universitar cu același nume, oferă peste 314.000 de locuitori o gamă largă de servicii în domeniile construcțiilor, educației, sănătății, culturii și mediului.

Informații suplimentare despre auditul de recrutare-excesiv pot fi obținute de la Matthias Olten de la Jobware la m.olten@jobware.de sau telefonic la 05251/5401-2828, precum și pe site-ul www.recruiting-excellence-audit.de.

- nag