Falta de maestro: escuela en Wattenbek durante dos años y medio sin la gestión escolar: ¿cuáles son los antecedentes?

Falta de maestro: escuela en Wattenbek durante dos años y medio sin la gestión escolar: ¿cuáles son los antecedentes?

La falta de gestión escolar calificada en las escuelas primarias en Schleswig-Holstein sigue siendo un gran desafío. Un ejemplo notable de esto es el Landschule An Der Eider en Wattenbek, que ha estado buscando un sucesor para la gestión escolar durante dos años y medio. A pesar de las doce rondas de aplicación, no hubo éxito hasta ahora. Sin embargo, este problema no se limita a esta escuela, sino que afecta a las escuelas en todo el país.

Alcance del problema

Al comienzo del año escolar actual, 54 puntos de gestión escolar estaban vacantes en todos los tipos de escuelas, lo que corresponde a alrededor de cada 14º lugar. Las razones de las dificultades para llenar estos puestos son complejas y van desde una falta general de maestros hasta condiciones de trabajo desfavorables para posibles candidatos.

Efectos en la comunidad

La emergencia actual en la ocupación de la gestión escolar no solo tiene un impacto en las escuelas interesadas, sino que también carga a los maestros y los alumnos. Una gestión provisional solo puede ser una solución temporal y la carga para todos los involucrados aumenta continuamente.

soluciones

Para contrarrestar la falta de gestión escolar, el Ministerio de Educación ha tomado medidas para hacer que la profesión sea más atractiva. Esto incluye un mayor salario para la gestión escolar y el diputado, así como una gama ampliada de capacitación adicional. Sin embargo, el desafío sigue siendo, ya que las condiciones de trabajo para la gestión escolar todavía se perciben como difíciles a pesar de algunas mejoras.

Perspectivas futuras

Queda por esperar que los esfuerzos del Ministerio de Educación dan fruto y que la falta de gestión escolar calificada pueda remediarse a largo plazo. Una carga de trabajo equilibrada y condiciones de marco atractivas son cruciales para atraer especialistas comprometidos para esta importante posición.

- nag