Nieuwe officiële directeur voor Eidertal: Grote aanvrager -ronde begint binnenkort!

Nieuwe officiële directeur voor Eidertal: Grote aanvrager -ronde begint binnenkort!

Rendsburg-Eckernförde, Deutschland - Officiële directeur Gunnar Friedrichs werd op 17 oktober gestemd, waardoor de zoektocht naar een nieuwe officiële directeur nodig was die nodig is voor het Eidertal -kantoor. De deadline voor nieuwe aanvragen eindigde op 31 januari, maar het aantal ontvangen aanvragen is momenteel onbekend. Volgens het hoofd van het kantoor Thomas Langmaack wordt alleen de administratie geïnformeerd over de huidige status van de aanvragen. De aanvragen zelf worden geopend op 3 februari en de burgemeester is van plan de aanvragen op 4 februari te informeren.

Gunnar Friedrichs had in januari 2024 plaats genomen, maar er waren problemen bij het werken met de administratie, wat uiteindelijk leidde tot zijn ontslag door de kantoorcommissie. Stefan Bettin, onafhankelijke burgemeester van Flintbek, nam tijdelijk de functie van de kantoordirecteur over. De vacature voor het Office Eidertal werd gepubliceerd aan het einde van 2024, waarbij de kwalificaties in de kwalificaties een verantwoordelijk beheer van het kantoor omvatten en het beheer van een team van ongeveer 80 werknemers.

voorbereidingen voor de selectie van de nieuwe officiële directeur

Langmaack rapporteerde over vragen en uitdrukkingen van belang voor de functie. Het kantoorcomité heeft besloten geen beoordelingscentra te gebruiken om aanvragers te selecteren. In plaats daarvan wordt een verkiezingscommissie gevormd, die bestaat uit tien burgemeesters en twee burgemeesters. De eerste gesprekken met de aanvragers zijn gepland voor februari. We zijn op zoek naar een toegewijde, verantwoordelijke en beslissing -persoon met een uitgesproken leiderschapscompetentie, en er wordt gezocht naar een kandidaat in het kantoorcomité op 31 maart.

HR-aangelegenheden worden niet publiekelijk behandeld in overeenstemming met de richtlijnen van de gemeentelijke toezicht van het district Rendsburg-Cecernförde. De officiële directeur wordt gekozen voor een periode van zes jaar en het salaris vindt plaats in overeenstemming met de gemeentelijke salarisvoorschriften Schleswig-Holstein, dat voorziet in een classificatie in graad B 3.

De aanvraagprocessen in de openbare dienst zijn onderworpen aan speciale vereisten, inclusief de structuur van applicatiedocumenten en de oriëntatie op collectieve overeenkomsten, die aanzienlijk vereenvoudigd zijn. Toepassingen moeten rechtstreeks aan de beslisser worden aangepakt met een juiste naam en positie. Dit illustreert hoe belangrijk een duidelijke en gestructureerde procedure in het aanvraagproces is om aan de vereisten te voldoen, zoals wordt benadrukt in meer informatie over het aanvraagproces in de openbare dienst.